40好幾
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這篇文章描述了公司內部不同年齡層員工在面對變革時的心態轉變和權力角力。從20、30、40、50歲的員工間的對話中，反映出不同角色和心態對公司內部運作所產生的影響。
既然別的部門那麼喜歡復盤，那麼，這邊乾脆就來個大翻盤吧。