搶人材
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從事人材培訓三十年，深信「十年樹木、百年樹人」，古往今來人材是培育的成果，機構有人材在於吸引，並非搶奪。眼見人來人往，有利則聚，無利則散，人要搶回來很容易，利之所在，人頭湧湧，但都是庸材。人材有要求，要自由發揮所長。被搶回來會有自由嗎？
搶劫和偷竊都是犯法。搶別人老公老婆叫愛得轟烈，偷情只是逢場作戲
