東方文化的主體是中國傳統文化，其博大精深，關注人和社會的和諧，被認為是未來的文化和發展方向。

本書試圖從這個視野下，探尋如何將前人的智慧，對應到當代企業的治理和領導中。

全書分為五部分，基於《貞觀政要》，從企業的本質、公司治理要義、人才的選用、獎懲以及繼承人等五個方面進行論述。

傳統文化用的主

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