過度補償心態
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疫情爆發以來，公司一直維持遠端辦公的形式。起初，員工們樂不思蜀，覺得這是新時代潮流，即便疫情和緩，也不願回辦公室上班。現在，許多員工開始覺得精神壓力過大，甚至看起了心理諮商，其中原因，也許和「過度補償」心態有關......
非常實用的建議，對於遠距工作者來說幫助很大