靈活工作

本文探討企業如何建立吸引人才的策略，適合追求創新招聘方法及強化公司文化的專業人士閱讀。 吸引人才：使用吸引人才的策略，比如品牌宣傳和員工推薦 在當今充滿競爭的人才市場中，吸引優秀人才是企業長遠發展的關鍵，透過建立強大的雇主品牌，創新的招聘方法，強化員工推薦計劃，及針對特定人群的方法，公司

靈活工作（flexi-work）安排已經在不少地方實行，而近年有不少研究證明其對僱主、僱員雙方均有好處。成功的彈性工作安排實施，有助於建立高效率、有效支援員工的工作環境，並且吸引、激勵和保留優秀的員工。