June
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就業輔導；收納諮詢；產險專員｜ INFJ，神秘感、敏感的、精神力、沈思力｜關心他人，喜歡合作共事，關注長遠目標的團隊工作｜擅長了解、欣賞與挖掘他人潛力，喜歡參與為他人帶來積極影響的工作｜我們可以脆弱相對，相互懂得與理解，增強彼此向前的動力，對彼此說：「很高興我們相遇。」
由新到舊
【職場】如何在職場展現影響力，克服深度關係的挑戰？深度關係的人在職場可能面臨被忽略和努力工作卻沒有獲得認可的情況。本文介紹瞭如何透過表達能力和洞察力來改善這種狀況，讓深度關係的人也能在職場展現影響力。
2024-04-17
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【職場】建立求職自信的4個關鍵心法求職的成功與否不僅取決於學歷和經驗，更重要的是你的心態和自信。這篇文章提供四個心法，協助你轉化劣勢為優勢，從『我能如何幫助公司』的角度出發面試，重視個人優勢和能力以及持續學習和成長。這些心法將有助於你在求職過程中更好地展示自己，並增加成功的機會。
2024-03-27
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【職場】畢業後的待業期：挑戰、機會和建議畢業後，許多人無法立即找到工作，這段待業期可能讓人感到困惑和焦慮。本文提供一些建議給那些正在尋找工作的畢業生，包括開放探索機會、尋求幫助、充電時間、展現熱忱等。最重要的是保持積極樂觀的態度，相信自己的能力和價值，並時刻調整和嘗試新機會。
2024-03-20
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【職場】尋求職涯諮詢：找到前進的關鍵一步無論是初出茅廬的新人，還是擁有豐富工作經驗的上班族，不同職涯階段都可能遇到各種挑戰和困惑。除了尋求他人幫助之外，有些人可能會選擇上課或尋求職涯諮詢。對現職感到不滿意或沒有前景？想設定職涯目標？職涯諮詢可以幫助你釐清方向、解決問題，制定行動計畫。
2024-03-13
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【職場】剛到新公司必學：7招讓你快速融入新團隊在新的工作環境中，如何快速融入團隊，成為一員？本文分享了7個實用技巧，包括與主管溝通、新人自我介紹、參加團隊聚餐等，讓你成功迎接新挑戰。
2024-03-06
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【職場】探索職場熱情：不要急著轉職，先從內部改變開始年輕一輩在職場經常面臨對工作的不滿和迷茫，認為如果不愛工作就無法盡責，此時轉職似乎是唯一的解方。然而，這種觀點或許忽略在現職中的成長和學習機會。勇氣是追求職業生涯成功的關鍵品質，勇於尋求批評意見，勇於開發新的機會，都能為個人帶來意想不到的收穫。
2024-02-28
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【職場】如何運用職務評價觀點和相對能力觀點談論職業發展經過長時間的辛勤工作後，我們常常陷入一個困惑－究竟在組織扮演什麼角色？當我們仰望主管，平視同仁，或許難以清晰地理解組織對於個人的價值與貢獻。這種不確定感可能讓我們質疑自己在組織的地位，以及我們的工作是否真的被充分肯定。
2024-02-21
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【職場】如何應對主管反駁提案的情況本文探討在與主管溝通時遇到的問題，以及如何運用冰山理論解決這些問題。通過瞭解主管的感受、觀點和期待，以及採取相應的行動計劃，可以更有效地解決溝通問題。
2024-02-14
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【職場】5個提問檢視自己是否離職？當面臨想要提出安靜離職的時候，我們可以透過五個問題來檢視自己的現況，細心思考是否適合繼續留在現有的工作環境中，或是開始尋找新的機會。這五個問題包括對自己、公司文化、成就感、挫折、以及對主管與老闆的管理工作風格的觀察與思考。
2024-02-07
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【職場】你工作成癮了嗎？心理學家Wayne Oates定義，「一個人無法控制自己地不斷工作」，成為一種工作成癮現象，使人陷入沮喪的失控漩渦。
2024-01-24
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【職場】克服拖延症拖延型人格分析：
施壓型：高要求、完美主義，但不敢行動。
解決方法：放寬標準，接受不完美，鼓勵自己嘗試。
2024-01-17
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【職場】找回自己的職場優勢天賦與優勢的概念：
天賦是指在特定領域表現出色的天資
優勢則是在發揮天賦後經過鍛煉形成的能力
2024-01-10
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【職場】6 招找回工作成就感不想上班的正常性：現代節奏快速的時代，不想上班是一種正常現象，無須給自己太大的壓力。長時間的壓力、職場關係和責任重擔可能成為想逃避工作的原因。以下是特殊情境：
2024-01-03
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【職場】冒牌者症候群「冒牌者症候群（Imposter Syndrome）」是指個人取得成就時，認為自己並非真正擁有才能，成就只是偶然或運氣，並害怕成功的心理狀態，特別在職場和學術界影響顯著，尤其是女性。
2023-12-27
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【職場】個人 BD 思維的實務應用個人 BD 思維是一種源於企業營銷戰略的思考方式，可應用於個人職業發展。它強調以目標客戶需求為基礎，通過創新的商業模式、營銷策略和合作等方式，實現提升個人價值和職業機會的雙贏局面。
2023-12-20
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【職場】面試入場券：Cover Letter的4大秘訣Cover Letter是履歷的「開場白」，相當於一封自我介紹信，用來引起人資的興趣，讓其打開你的履歷。即便你是優秀的人才，若Cover Letter寫得不好，仍可能影響被通知面試的機會。
2023-12-13
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【職場】擺脫抱怨工作的4步驟不斷抱怨的員工可能會被視為帶有負能量，可能導致同事和老闆對其產生不滿，甚至影響到升遷機會。為了避免被貼上負能量標籤，以下提供四個方法，協助員工轉變態度，以正面的方式影響工作環境。
2023-12-06
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【職場】辨識公司文化的4 個方法如何辨別公司文化：事前做功課、詢問在職員工、把握面試時機、跟在某人身邊見習
2023-11-29
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