非上班時段的生活2：工作的實質
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我發現老媽偶爾要回答他人，關於我的工作時，她甚至會只說我所在的竹科大廠的名字，沒有加上「的警衛室」四個字，也不會說在保全公司上班。
可能她不是刻意或有意的，但應該是下意識的，或避重就輕、能省則省。結果我很討厭這樣，但好像無法去調整她。雖然她覺得我做這個工作不錯，聽起來單純輕鬆穩定，還可以沾竹科的邊，重點是她一聽到見紅就休就爽，我也不懂在爽什麼。但她願意實際上怎樣跟別人講，就還是透露她內心深處各種板塊碰撞的結果了。
因為第一次過著每天穿西裝的生活，才初步瞭解維護西裝的清潔有多令人心煩，我是從各種嘗試錯誤的失敗中慢慢維持到像樣，原來我根本沒有這方面的常識，直到接受假日必須付出心思與時間來處理西裝的事實。
我發現老媽偶爾要回答他人，關於我的工作時，她甚至會只說我所在的竹科大廠的名字，沒有加上「的警衛室」四個字，也不會說在保全公司上班。可能她不是刻意或有意的，但應該是下意識的，或避重就輕、能省則省。
結果我很討厭這樣，但好像無法去調整她。雖然她覺得我做這個工作不錯，聽起來單純輕鬆穩定，還可以沾竹科的邊，重點是她一聽到見紅就休就爽，我也不懂在爽什麼。但她願意實際上怎樣跟別人講，就還是透露她內心深處各種板塊碰撞的結果了。
結果我很討厭這樣，但好像無法去調整她。雖然她覺得我做這個工作不錯，聽起來單純輕鬆穩定，還可以沾竹科的邊，重點是她一聽到見紅就休就爽，我也不懂在爽什麼。但她願意實際上怎樣跟別人講，就還是透露她內心深處各種板塊碰撞的結果了。
想想日後離職，在家面對老爸，還不就是另一個組長，他倆有一些雷同的特質。都一樣，有何不同嗎？換個空間人事物，我所要互動的葫蘆裡賣的卻是相同的藥：是我所不接受的自己內心之粗暴、苛刻、刻薄、耍嘴皮子的那些部份啊，這些人格特質/習氣/慣性透過組長或透過我爸呈現給我看，並無不同，直到我不再抗拒接受我的這些自我、不再定罪/打壓/控訴它們、不再跟它們搏鬥、不再認為或賦予其為有意義或影響力，一切，才會不一樣。
工作最後四天前的那個例假日，因為人生伙伴環島來竹北，所以就著機會跟他一起去玩。因為我們的相處非常放鬆而自由，跟他懶待在民宿裡也很享受，週六晚上他希望我陪伴他而留下來過夜，但還有四個工作天這件事，讓我的發條不能拆掉，決定回家去把自己放上已經調鬆的「假日產線」上，按照我的假日作息行程，安穩安心的跟上拍子與韻律。這是土向星座自在的方式。
工作其實一方面真的是在訓練人們的紀律、收放自如、彈性收攝的能力。非上班時段的生活狀態如果一團糟，我相信他在工作時段的表現或感受會有負擔或不必要的阻礙。
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誤上賊船的靈秀兔子如我，再怎麼怪誕也應該是去演兔女郎的角色吧，或至少也是跟砂糖兔玩家家酒，怎麼是跟賊船上的虎克船長玩兩大有猜的曖昧呢？！還搶到機會難得的職務與獨享的休假制度，跌破大家眼鏡。
這個產業與職務的實相：簡單與困難、單純或複雜、辛苦及悠哉、高尚VS低賤之間，其實都只有一線之隔。存乎一心！
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
雖然我年紀大到如果不幸上了新聞，標題會被下「50歲老婦⋯⋯XX00」，但我很不穩重，也常常容易被影響，這點要說是缺點也是，要說是優點也是，比如，我為什麼會報名採購法進階班就是因為被同事一段話影響。
即將留職停薪同事的一段話
小竹是工務所的大美女，真要排名，她在本局肯定也排的上前五名；可惜水人無水
我曾經在一個家族企業工作，直接主管就是老闆娘。老闆娘家世背景好、工作能力強，公司事業和家庭都一把罩，經營人脈手腕也很精彩，而且總是願意把光環給那個脾氣大修養差、一天到晚在辦公室對著員工破口大罵的老闆，我不知道老闆到底有什麼天大的能耐可以讓老闆娘願意這樣做，畢竟我也見識過他脾氣上來的時候，會在辦公室對
工作盡管有各式各樣，我依舊把它分成行商座賈兩類。這跟工作內容無關，只是方式問題。一樣的仲介，有人喜歡到處跑，有人喜歡在固定的地方接待不同的案件！就好像工廠的生產工人，有人是某個廠的編制內，有人喜歡去人力派遣公司。
從十八歲就工讀到正式工作，我的年代沒有勞基法，而勞保不是根本，是員工福利！這不是要談
我這次有了媽媽公司幫忙管理倉庫的經驗，原本以為只是簡單幫幫忙，也沒當回事，卻發現原來工作內容如此細瑣且需要耐心，同時也更加了解母親的辛苦，建議大家都可以嘗試去體驗父母的工作，以增進相互理解。
這是我新的打工，剛好跟我正職上工的時間差不多，反正時間上不打架，就去上班了。
記錄一下很同事相處的過程，我好久沒有遇到正常人了，真的很值的可喜可賀。
我是一個小小的上班族，不曉得各位是否都會遇到一些奇奇怪怪的上司或是下屬呢?
在從事資工這部分已經有小幾年了，也遇到了許多奇怪的人，在任何職場上工作久了可能有一部份人會出現職場怠惰，可能有些人會覺得這職場課程我會了不用去了，或者是這部分工作我會了而不去認真對待，最可怕的是職場怠惰影響到帶新人的部分，
至成是未上市老闆的特助，公司裡大大小小的業務都要掌握，每天下班回到家已經很晚了，幸好至成太太很支持先生在職場上的發揮，所以家中及小孩教育的事，太太都盡量不麻煩他。
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