FB網誌-20161015甚解?
更新於 2024/10/14閱讀時間約 1 分鐘
甚解?·上次編輯在3月14日·閱讀時間0分鐘儲存
甚解?
甚解?
仔細探究其意涵 是我的優勢 也是我的劣勢
一體兩面 一面是成就感 一面反而是更多令人費解的疑惑
越探究越找不到答案 可是卻又像上癮般更想繼續探究不肯死心 不管過了多久
也許一切內容從來就只是詭辯 根本沒有所謂客觀合理的邏輯
有的 只有各自的主觀認定
難怪以前會看到別人寫說 “知道越多 了解越少”
根本一直都是這樣啊 從來沒有進展過
真相越辯越明嗎? 我怎麼覺得是越辯越懷疑真相是否真的存在......
一體兩面 一面是成就感 一面反而是更多令人費解的疑惑
越探究越找不到答案 可是卻又像上癮般更想繼續探究不肯死心 不管過了多久
也許一切內容從來就只是詭辯 根本沒有所謂客觀合理的邏輯
有的 只有各自的主觀認定
難怪以前會看到別人寫說 “知道越多 了解越少”
根本一直都是這樣啊 從來沒有進展過
真相越辯越明嗎? 我怎麼覺得是越辯越懷疑真相是否真的存在......
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
最近有位同學提出一個困惑，這個問題其實我聽到很多次了，尤其是新手在投放廣告時，最常碰到的一個問題：「我投了 FB 流量廣告，但沒看到轉單效果，是不是廣告的問題？」這個疑惑其實很正常，尤其是當你投入一筆不小的預算，但卻看不到明顯的結果時，難免會懷疑這是否值得繼續。
FB廣告 三種詳細目標受眾
FB 稱霸了數位廣告 10 幾年，因為平台擁有大量用戶的資料
提供各種 精準受眾定位 的選項
(1) 人口統計:
這些資料來自用戶在 FB 上，自行填寫的個人資料
你可以針對 學歷、婚姻狀況、本月壽星、家長、工作產業
來精準的投放廣告
最近在經營FB廣告的朋友應該有發現，光是投放廣告已經不夠了，大家都在競爭有限的曝光機會。這時候不妨把眼光放在其他平台，例如賴社群，它現在也越來越多功能，尤其適合和既有客戶保持互動，提升黏著度。
還有，大家應該有注意到最近爆紅的短影音吧？像是抖音、Instagram Reels，這些平台短短幾秒的影
各位朋友
我是依蘿，終於開了粉專和line
為何要開粉專和line
其實依蘿就是懶散的人
有時候糾結思索太多導致於無法前進
於是生過一場大病的依蘿
決定為自己拚一次，開始學療癒
參與很多的課程後
發現好像應該要粉專(指導靈和高我：這不是應該的嗎)
開始挑選很多個粉專名稱
連l
調解時，很多民眾會無法接受「勞基法第11條第5款」（即「不能勝任工作」）作為終止契約事由，其中很多人會主張，以該事由終止契約會影響未來謀職；事實上，終止契約事由你不說、我不說，根本不會有人知道，但前東家面對「背景調查」時會不會幫你修飾，其實大多是看雙方過往相處與關係。
最近人們紛紛討論FB廣告成效下降的問題，懷疑是Meta推出的ASC廣告演算法所導致。
據報導指出，Meta廣告主聲稱出現自動化系統故障，導致銷售額下降，成本上升。
大家都很關心此問題，因為如果持續演算法問題繼續影響廣告效果，行銷人員將需要採取行動來降低成本。
勞工自主加班是否能請求加班費，應回歸「工作時間」的定義，如果可以被認定屬於工作時間（即在雇主指揮監督下提供勞務），自然有請求加班費的可能與依據；而雇主對於工作場所與勞工都具備管理權，因此當雇主明知勞工滯留工作現場，卻沒有相應的行為時，就很可能被認為是雇主默示同意勞工的加班喔！！
由於兼顧的平臺太多，加上工作室近期繁忙。所以認同割愛，短期都不會更新方格子的内容了。如果有緣，如果你也喜歡Xye的風格，歡迎追蹤以下的平臺。這段日子，感謝大家的支持和青睞，我們有緣再相見。祝一切安好！Bye~~
XyeDreamingWay官網：https://www.xyedreamingw
請注意假的「方格子」及「井底之蛙」入口網站
讀者及網友何辜……
請勿點入非「方格子」或「Vocus」官方網頁進入「井底之蛙」，經測試：
■偽造官網有病毒及木馬程式。
□若用FB登錄，會被盜取個資。
☆濫用本蛙名義招收私人會員及收費。
為保障諸位權益，只要「訂閱者」有「臥底帳號」嫌疑，一律退訂
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最近有位同學提出一個困惑，這個問題其實我聽到很多次了，尤其是新手在投放廣告時，最常碰到的一個問題：「我投了 FB 流量廣告，但沒看到轉單效果，是不是廣告的問題？」這個疑惑其實很正常，尤其是當你投入一筆不小的預算，但卻看不到明顯的結果時，難免會懷疑這是否值得繼續。
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為何要開粉專和line
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最近人們紛紛討論FB廣告成效下降的問題，懷疑是Meta推出的ASC廣告演算法所導致。
據報導指出，Meta廣告主聲稱出現自動化系統故障，導致銷售額下降，成本上升。
大家都很關心此問題，因為如果持續演算法問題繼續影響廣告效果，行銷人員將需要採取行動來降低成本。
勞工自主加班是否能請求加班費，應回歸「工作時間」的定義，如果可以被認定屬於工作時間（即在雇主指揮監督下提供勞務），自然有請求加班費的可能與依據；而雇主對於工作場所與勞工都具備管理權，因此當雇主明知勞工滯留工作現場，卻沒有相應的行為時，就很可能被認為是雇主默示同意勞工的加班喔！！
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