兩天後,明溱請了病假,而夏茵收到一封人資寄來的約談信件…
“不會吧…”
“真的被劉宇雍猜中了?”
夏茵依照信件上的時間,準時到人資部的辦公室進行面談,明溱以工作分配不清、占用下班私人時間、溝通不完全…等為由,將這次事件提報給人資部。
幸好夏茵不笨,眼看宇雍跟明溱走得近,也不期望爆發衝突的時候宇雍會幫自己說話,那天之後她便在抽屜裡放錄音筆,自己如何提醒、督促明溱完成工作進度,明溱如何推卸、找藉口,一字一句都被清楚的紀錄,再加上工作分配表一直都放在專案小組共用的資料夾裡,明溱的言論一一被這些證據推翻。
沒過幾天,夏茵一到公司,就發現明溱的位置清的乾乾淨淨,沒有留下任何私人物品,正當她錯愕的望著空蕩的座位,夏茵座位前方的同事叫了她…
“夏茵!”
“嗯?”
“她離職了。”
“今天一大早就來把東西都收走了。”
“離職?”
“嗯。”
“離職了也好,不然一直給妳找麻煩。”
另一位同事也跟著附和:
“對啊,一天到晚姊來姊去的,叫”姊”人家就要幫她喔?”
“妳們…”
“都不喜歡她嗎?”
“誰喜歡她,一副心機樣…”
“對啊,夏茵,這週連假最後一天我們有找一些公司裡比較熟的同事出去玩,妳要不要也來?”
“當作慶祝許明溱離職。”
“喔…”
“我想一下…”
“怎麼了,妳有約了嗎?”
“也不是…”
“沒關係,我先把地點發給妳,妳想來再來。”