辦公室討論著年底前要更換到新的辦公室，該樓層人數很多，前面那個打電動的同事，很激動的說廁所會不夠用，還去估狗多少人應該要配置多少間廁所....
這種積極發言及主動找答案的精神，怎麼沒用在工作上？
新的辦公室離茶水間有點遠，距離電梯口很近，我跟小老闆要求靠近門口的座位，因為我不想看到太多不該看的東西，例如同事的電腦螢幕停在電動的畫面。眼不見為淨，不去看就不會想太多，很鴕鳥的心態，但是很有用，沒有比較就沒有傷害。
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前陣子心血來潮把自己喜歡的房子裝潢的照片貼在夢想版上，我心裡想的是恩我要專注在這種乾淨房子的窗明几淨的愉悅裡。
然後今年夏天因為公司人員不斷擴編，舊的辦公室坐不下，公司宣布我們部門要搬到新的辦公室。
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電梯門一開，解除保全系統，正式打開大門走進辦公室。嗯，這股黏呼呼綠稠稠的空氣還是一樣令人感到噁心，即便這座辦公室從無到有是我一路監工過來的。
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搬家，這陣子公司搬家，一切都來的好突然。
月初某天下午，老闆進來走到經理的座位，就開始聊起來，因為公司沒有什麼秘密，所以大家都聽到了。等到老闆走進他的辦公室後，大家開始你一言我一語，「公司要搬家嗎？」「搬去哪裡？蛤，世貿那附近？？？」「好遠耶。」然後，大家討論起之後的路程。唯獨我幾乎都沒說話
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我在這邊看到的
這邊很多第一階段的人，很不能夠適應這邊環境，所以用給薪扣除的方式，給予一系列外表安排，所有處理外觀的用品，用極優惠的方式扣除薪資，然後等到領取薪水時，給予明細和薪資。
這邊處於第一階段的人
思考很貧瘠
包含衛生也是
協進會給的東西很多，光是我看到還處在第一階段工作的同事，就
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公司規定每個人要輪流打掃辦公室，所以一早7點半我人就在公司裡了。
我邊打掃時邊想著，打掃全公司要花一個小時， 公司有些人會留下來打掃、有些人會早到來打掃、有些人會在快9點才來打掃順便用了上班的8小時，而有些人是有做等於沒做。
老闆喜歡什麼樣的員工？
還記得某天業助和同事在聊打掃的事，業
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