康成志業榮獲「幸福企業金獎」—「沃土論」培育人才｜【康成志業保健電銷】新聞報導
康成志業保健電銷經營保健食品超過32年，致力於「人才培育，永續成長」，近日獲頒人力銀行主辦幸福企業之「金獎」，顯示康成志業在建立友善幸福職場的成就備受肯定。
康成志業的經營理念，是讓所有人都能「追求幸福、創造財富」，打造出就業者可以發揮的職場平台，成為就業職場最佳的沃土！許多企業偏好用有相關經驗的求職者，不肯付出培育成本去栽培，讓就業市場容易陷入人才荒與挖角的惡性競爭。康成志業跳脫同業挖角的無限漩渦，而是採用最耗人力以及資金，從零開始一條龍培訓的方式，確保在競爭激烈的環境中擁有年輕的優秀人才。
不論任何背景人才 皆能在這裡「追求幸福，創造財富」
人力銀行《幸福企業》評選從3200家企業，經歷初審、3個多月的網路票選、秘密客評比綜合評估後，最終選出11大類共439家金獎品牌。康成志業不但通過人力資源專家學者的認可，更是獲得眾多求職會員的肯定。
康成志業認為用挖角的方式不能真正解決人才問題，人才培育和持續發展才是重要策略，所以徵才時不在意求職者的學歷或經驗，而是只要擁有熱忱、樂觀態度的求職者會優先錄取。所有新進員工都會提供教育培訓，以康成志業獨門的培訓課程，幫助員工提供工作效率，連在生活中也能跟親友相處更融洽。
康成志業深知「先有快樂的員工，才有快樂的客戶。」因此，康成志業在建立友善幸福的職場環境上花了很多心力，為的就是讓求職者能有一個最佳的雇主品牌選擇，只要一想到「最好的工作職缺」就能想到「康成志業」！這次人力銀行票選《幸福企業》，康成志業首度參與評選，即獲「金獎」殊榮，足見經營「雇主品牌」的用心。
康成志業保健電銷保證不加班 讓工作與生活皆圓滿！
康成志業強調工作效率，而不是工作時數，重視員工的工作跟生活平衡，讓員工心情愉快，上班才能更有活力。員工下班時天空還亮著，是一項重要的幸福指標！代表康成志業領取《幸福企業》「金獎」的鄭玉立經理表示，康成志業創造了一個既有長遠發展，薪資優渥，又能擁有健康身心的友善幸福職場，所以讓同仁們每天準時下班都能笑著回家！
員工心情愉快，就將正面能量回饋在工作表現上，提供給客戶良好的服務。客戶滿意，也能給公司帶來業績成長，老闆更樂於持續投資公司，這就是康成志業打造出幸福企業的三贏成果。康成志業歡迎有心學習、願意成長的你一起加入，在最幸福的職場，達成最美好的人生理想。
康成志業人才招募：
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