拒付贍養費，一波未平一波又起 - 美國劉美芳律師

聽過華人歌手任賢齊《傷心太平洋》這首歌嗎？裡面有一段朗朗上口的歌詞：一波還沒平息，一波又來侵襲，茫茫人海，狂風暴雨。離婚的男女們，即使已經走過痛苦的協商階段，拿到一紙離婚判決書，依然可能一波還未平息，一波又來侵襲。

所謂有錢的人就可以任性，這句話您認為有道理嗎？假設法官判定由有固定收入的那一方，來支付前配偶贍養費，但有人就是吃了秤砣鐵了心，打算拒付贍養費，或是付的心不甘情不願，拖拖拉拉的，會造成什麼後果呢？

美國離婚贍養費

一般來說，經過法院既定程序辦理離婚的夫妻，在配偶贍養費議題上再怎麼談不攏，經過最終審判，也不得不跟著法律走。照理來說，一方必須依照法官裁定的判決，如實支付另一方贍養費。可惜不是每個人都那麼奉公守法，拖欠贍養費的人大有所在。

被積欠贍養費的那一方，想落實拿到錢，得自己想方設法，或諮詢一位加州離婚律師，尋求法律上的幫助。一切的難題在於，執行支付判決令，並非法院本身的義務，而是當事人本身的責任。當事人可以透過律師，在取得法院的判決之後，向法官申請徵收對方的銀行帳戶Levy bank accounts，或攔截退稅Intercept tax refunds。

假若您的前配偶是領固定薪水的上班族，卻拒付贍養費，要想每月固定拿到這筆錢，最好的作法，是直接向法院申請強制執行扣薪。

薪水扣押的程序

強制執行扣薪，又稱作薪水扣押Garnishment of wages，或收入預扣Income Withholding，是一種強制扣繳僱員部分薪水，來繳納欠債的法律程序，適用於各類的欠債形式，也包括家事法中的配偶贍養費欠款。

在加州，原則上薪水扣押有三個基本步驟。首先，向法庭提交一系列文件，列明具體的扣薪請求，通常需要附上法官簽發的命令或生效的判決書。然後，將上述文件提交給政府機關(SDU)，同時收款的一方需開通帳戶，以便接收撥付款項。最後，向對方的雇主發函，並附上上述文件，雇主即可著手協助扣薪事宜。

經上述法定程序，法官批准後，申請人必須將法院命令送達至雇主手上。雇主有十天的時間可進行公司內部行政程序，準備在下次發薪日起代扣贍養費。

雇主的責任和義務

雇主收到法院的薪水扣押命令，必須嚴肅看待這件事，否則違抗法院命令，可能會被當事人一狀告上法院。假設雇主確實收到通知，罔顧法律，所扣的金額比該扣的數字還要少，此時員工忽然離職，找不到人，那麼雇主可能必須自行負擔之前少扣的部份。

由此可見，雇主有義務配合執法，收到申請扣薪的公文後，必須履行扣繳程序，否則將承擔相應後果。

當然法律也同時給予每一方平等的權利為自己發聲抗辯。對方若有充份的理由不讓扣薪，可以在收到強制執行扣薪命令十天內，提出豁免申請。當您被正式通知對方申請豁免時，亦有十天的期限可以提出抗辯，在那之前雇主不需進行扣薪的動作。

結論

《傷心太平洋》的歌詞還有下文：一波還來不及，一波早就過去，一生一世，如夢初醒。人生許多難搞的問題，依然會有對應之策，困難總會過去。