職島孤鳥

閱讀時間約 1 分鐘

某天有必要回到前職公司

看到領導者的位子旁全都搬離了

就剩他一個人的位子像孤島駐紮

回頭想想當初在這職場的處境

因為是業務性質

很多時候都得自己面對客戶

團隊的精神是強烈的

但總有許多在客戶那吃的閉門羹

好多的挫折、沮喪、痛苦和自我懷疑

領導者給我很多的鼓勵和幫助

但不知為何~我內心深處會浮現

「你不懂我的困境」的想法

來到現在的公司

很正常的一般內部行政

要應付的客戶也是各自獨立

根本不會是同樣的問題

要多跟同事交流也說不出個所以然

我好像慢慢懂了

不管什麼職業什麼崗位

人~其實都是孤獨的

沒有百分之百的理解

只有可能相似的境遇陪伴

也是能比較有歸屬的感覺


看見:

如果可以好好理解職場困境

在哪都可突破倦怠無力的反抗了

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    身為機車族的我 上班的交通工具自然而然會是機車 有許多時候也渴望可以有台車 這樣不論在炙熱的夏天、寒冷的冬天 或是在傾盆大雨的路上我都不會太狼狽 但經過幾次出遊下來 覺得車子的費用真不是我能負擔的 且技術不佳的我 每次都因找停車位而感到焦慮 因為有這些體驗後 回歸我的機車生活突然
    近期聊天時 友人說他想要幫助別人 可是不知道為什麼 他看到路邊車禍的人 他不敢打電話幫忙叫救護車 只敢在旁邊看 而是到周遭的路人有幫忙叫救護車後 她才放心的離開 隨後他就問我,那你呢 如果是這種情況,你會幫忙嗎? 我想了一想 會吧!我好像遇過兩次 第一次是在上班的路上看到肇事
    我記得有一位專家提問 營火如何擺放木材才能燃燒旺盛 大家以為是木材的種類 搭建的技巧⋯⋯ 結果答案是木頭和木頭之間需要有空間 才會有空氣可以燃燒 那樣的營火就會燃燒得很旺 雖然很專業 卻不是露營的時候指導的 他意有所指的表示 人與人相處也是同樣道理 需要大部分的空間 只有少部
    所謂的「好」字該如何定義呢? 我覺得我個人的期待是 以不違反公司的規則 又有自己的原則情況下 才不會讓自己在職位上進退兩難 那天公司的換班 我陷入了非常為難的狀況 某人出國而短暫幾天空出的班別 有特定的人覬覦 他的確也爭取到了 只是中間他必須休一天假 他希望休假那天的班別給我上
    在某個場合中 周遭坐的都不是認識的人 內心某程度蠻抗拒這個陌生環境的 隔壁的人突然問我:「你相信吸引力法則嗎?」 思考了一下「嗯~我蠻相信的,但吸引力法則裡面,要夾帶著執行力,我才能相信所謂的吸引力法則」 對方:「既然你認同吸引力法則,那我就可以跟你分享我最近在讀的顯化法則⋯」 哦~反正
    因為下班前主管說影響不到台中 不需去有任何不實際的期待 晚上各縣市的報導似乎也是如此 我隔日的行程很早 所以早早就上床睡去 足以應付隔日的各個行程安排 起床時不疑有它 直接刷牙洗臉換衣服 整套動作行雲流水的完成 正要出門前想說回應一下群組昨日的留言 才發現大家都在開心颱風假 哦
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