「全文讀完才算讀？」——從一次尷尬職場經歷，談通讀能力對職場人的重要性

小李是一名剛入職的新人，對公司的每一項工作都充滿熱情。某天，他收到了一封來自部門主管的郵件，內容涉及一個重要項目的細節安排。興奮之餘，小李快速掃了一眼郵件，覺得自己已經掌握了重點。

第二天的晨會上，主管問道：「小李，你對昨天郵件中提到的新客戶有什麼看法？」

小李一愣，支支吾吾道：「呃...新客戶？我...我好像沒看到這部分...」

會議室頓時陷入尷尬的沉默。主管皺眉道：「郵件的第三段就詳細介紹了新客戶的背景和需求。你是不是沒有仔細閱讀？」

小李臉紅耳赤，恨不得找個地縫鑽進去。這次經歷讓他深刻意識到，缺乏通讀能力可能給職場帶來多大的麻煩。

其實，小李的遭遇並非個案。在當今信息爆炸的時代，許多人養成了快速瀏覽的習慣，認為這樣可以提高效率。殊不知，這種「假閱讀」不僅無法真正掌握信息，反而可能因為遺漏關鍵內容而造成嚴重後果。

通讀，看似簡單，卻是一項被許多人忽視的重要能力。它不僅僅是從頭到尾讀完一篇文章，更重要的是能夠理解並把握文章的核心內容。缺乏這種能力，不僅會影響個人工作效率，還可能導致團隊溝通障礙，甚至影響公司決策。

那麼，如何培養和提升通讀能力呢？

首先，我們需要調整心態。不要把閱讀視為一項任務，而應該將其看作是獲取知識、提升自我的機會。帶著好奇心和求知欲去閱讀，自然會更加專注。

其次，培養專注力是關鍵。在這個充滿干擾的時代，我們可以從每天閱讀15分鐘開始，逐步增加閱讀時間。閱讀時，盡量遠離手機等電子設備，創造一個安靜的環境。

再者，養成做閱讀筆記的習慣。閱讀後，試著用自己的話總結文章要點。這不僅能幫助理解和記憶，還能發現自己是否真正理解了文章內容。

最後，多與他人討論閱讀內容。這種互動不僅能加深理解，還能發現自己閱讀中的盲點。

回到小李的故事，這次教訓讓他痛定思痛。他開始認真對待每一封郵件、每一份文件，不再囫圇吞棗。慢慢地，他發現自己的工作效率反而提高了，因為他不再需要反覆確認信息，也減少了因誤解而產生的錯誤。

半年後，小李已經成為部門裡的佼佼者。主管在年終總結會上特別表揚了他，稱讚他「善於抓住重點，溝通高效」。聽到這個評價，小李心中感慨萬千。他深知，這一切的轉變，都源於他培養了良好的通讀能力。

通讀能力看似微不足道，實則影響深遠。它不僅關乎個人發展，更與團隊協作、公司效率息息相關。在這個信息爆炸的時代，培養通讀能力，無疑是每個職場人的必修課。