科技公司
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在當今的數位時代，生成式AI已經成為許多工作領域中不可或缺的工具。無論是創意產業、科技公司，還是日常生活中，我們都能看到它的身影。這種技術不僅能生成文字、圖像，甚至音樂，還能幫助人們提升創造力和工作效率。然而，隨著這項技術的普及，相關的風險和挑戰也逐漸浮現，值得我們探討。
數位轉型加速，執行長的角色是否改變？本文總結出《麥肯錫認證的執行長思維》中的5種思維和3個實際案例，說明如何應用這些思維來強化企業的內部效能和外部適應能力。隨著社會責任和永續意識的抬頭，執行長角色的多樣化也日益重要，瞭解並掌握這些核心思維，有助於企業在競爭中立於不敗之地。
4/5麥肯錫認證的執行長思維
隨著科技界對社會的影響力增強，科技公司領袖參政的趨勢逐漸明顯。OpenAI執行長山姆·阿特曼被任命為舊金山市長過渡團隊共同主席，協助解決公共安全、毒品氾濫與經濟停滯等問題，並促進科技與政府合作。此舉標誌著科技業在城市治理中的新角色，並可能助力舊金山經濟與創新重生。
最近我的煩惱是要不要去台南讀研究所。
我好像還沒有看夠這個世界，對我來說的台南就像嘉義一樣，溫暖和煦，但有點舒適安逸。而畢竟我從來沒「生活」過台南，我不確定這樣的想法有沒有什麼偏見。
對於一個身為嘉義人的我來說，從小我便經常幻想著更大更遠、更冷更神秘的世界。我喜歡姑姑出差香港寄回來的拉拉熊玩
從GPT-o1的進步到人類社會分裂的潛在風險，AI的角色日益重要，並可能成為新的權力中心。本文探討哈拉瑞的《連結》中提到的資訊網路連結演化帶來的重大變化，尤其是AI在商業界的顛覆性影響，如AI對社會結構、資訊流動及權力分配的潛在影響，警示我們要注意科技巨頭的壟斷風險以及避免重蹈覆轍的可能性。
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美股為何可以在全球股市中稱霸數十年，並在科技浪潮的加持下繼續領先？即便回報率可能下滑，美國股市依然靠著龐大規模與高估值穩坐全球財富中心，擁有著與實體經濟不相稱的驚人影響力。蘋果、微軟等「七巨頭」科技公司更推動美股市值屢創新高，展現出美國資本市場的持久優勢。面對 AI 熱潮是否會降溫的風險，市場仍看好
在數位化的背景下，企業往往透過線上視訊面試招募人才，然而這樣的便利也潛藏著重大風險。隨著人工智慧與深偽技術的進步，駭客有可能偽裝身分，進而獲得工作機會，對企業資訊安全構成威脅。
在現代企業管理中，合理的工作分配是維持良好工作氛圍及提高員工生產力的重要因素。當公司隨意增加工作內容，未經員工同意時，可能觸犯了數項法律，並對公司和員工之間的信任關係造成損害。以下將探討公司隨意增加工作內容可能觸犯的法律問題。
