人際關係

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情緒的陰影不需要被壓抑,而是需要「有趣的出口」。與其讓它偷偷爆發,不如用一些創意的方法來釋放它,讓它變成你生活的一部分,甚至變成你的靈感來源。這樣一來,不但能跟自己的陰影當朋友,還能讓它幫你變得更有趣、更自在、更有能量!
Dear : 這個禮拜你過得好嗎? 應該有開心的事,也有處理中的待辦事項,對吧? 我跟你一樣, 70%好、30%思考中 日常開心的事情有撥空去做瑜珈、散步的公里數超越10公里, 另外也吃了一盤瓜(andy老師 yt的直球對決),覺得世間還是有公理人道的! 廚藝的開心事,就是解鎖
AI 目前AI真的好厲害,可以上知天文,下懂地理,好像萬事通。 網上熱議,“人會變笨嗎?”這也讓我思索了好久,難以產生有把握的答案,以下只是ㄧ點淺見。 其實這個問題牽涉出許多層面,以往人們總認為數理能力強的人很聰明,但人工智能的發展重點就在算法,以數理來說,人未來可能要與AI協作,甚至
數位世界的斷線時刻:從「信頼」到行動,當訊息未讀時,別讓科技決定你的關係!
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我們的生活充滿了壓力與情緒起伏,無論是工作上的挫折、人際關係的困擾,還是對未來的不確定,都可能讓內心變得混亂焦躁。在這樣的時刻,你是否曾想過,或許答案不在當下,而是在一個新的風景裡? 有時候,換個環境、換個視角,世界會給你新的啟發。 梵谷與普羅旺斯的療癒之旅 梵谷的一生充滿了動盪與掙扎,內
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職場是一個奇妙的地方,充滿了合作、競爭、機會與挑戰。我曾經問過自己,也聽過許多人問:「在職場中,是否需要花很多時間去在意人的感覺?」這問題沒有標準答案,因為它取決於你的價值觀、你的職業階段,以及你對職場人際關係的期待。
中階主管職位未來可能式微,AI 技術的突破加速此趨勢。文章探討此現象的原因,包含 AI 取代例行工作、組織需轉型至數據驅動與文化信任的雙引擎模式,以及中階主管需轉變為人機協作專家。最後,強調「去中階化」為公司和個人帶來挑戰與轉型契機。
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2025的時空環境又給了我們新的四個buff、挑戰跟緣分。 於是我們命盤又會如何與其產生新的火花呢,一起來整理好心態~👊 當天機化祿、天梁化權、紫微化科、太陽化忌時, 在這裡你需要改變、多幫助人、能夠被讚譽,還有注意情緒管理? 馬上知道生活有什麼新的挑戰、煩惱與機會!
總是換工作卻不順利?問題不在能力,而是職場選擇與適應策略!透過 One Muse 能量盤,我們解析小偉的「風 -3、雷 -4」如何影響職場穩定,並提供 職場篩選、適應力提升、突破困境 三大破局策略,幫助你找到真正適合的工作環境,擺脫職場卡關困境!
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作者分享近期轉職的經歷與感悟,包含求職過程、新舊工作內容的差異、與同事相處之道、以及對人生的體悟。文中穿插個人情緒與反思,希望讀者有所共鳴。
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18 小時前
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