人際關係
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情緒的陰影不需要被壓抑，而是需要「有趣的出口」。與其讓它偷偷爆發，不如用一些創意的方法來釋放它，讓它變成你生活的一部分，甚至變成你的靈感來源。這樣一來，不但能跟自己的陰影當朋友，還能讓它幫你變得更有趣、更自在、更有能量！
Dear :
這個禮拜你過得好嗎？
應該有開心的事，也有處理中的待辦事項，對吧？
我跟你一樣，
70%好、30%思考中
日常開心的事情有撥空去做瑜珈、散步的公里數超越10公里，
另外也吃了一盤瓜(andy老師 yt的直球對決)，覺得世間還是有公理人道的！
廚藝的開心事，就是解鎖
AI 目前AI真的好厲害，可以上知天文，下懂地理，好像萬事通。 網上熱議，“人會變笨嗎？”這也讓我思索了好久，難以產生有把握的答案，以下只是ㄧ點淺見。
其實這個問題牽涉出許多層面，以往人們總認為數理能力強的人很聰明，但人工智能的發展重點就在算法，以數理來說，人未來可能要與AI協作，甚至
我們的生活充滿了壓力與情緒起伏，無論是工作上的挫折、人際關係的困擾，還是對未來的不確定，都可能讓內心變得混亂焦躁。在這樣的時刻，你是否曾想過，或許答案不在當下，而是在一個新的風景裡？
有時候，換個環境、換個視角，世界會給你新的啟發。
梵谷與普羅旺斯的療癒之旅
梵谷的一生充滿了動盪與掙扎，內
職場是一個奇妙的地方，充滿了合作、競爭、機會與挑戰。我曾經問過自己，也聽過許多人問：「在職場中，是否需要花很多時間去在意人的感覺？」這問題沒有標準答案，因為它取決於你的價值觀、你的職業階段，以及你對職場人際關係的期待。
中階主管職位未來可能式微，AI 技術的突破加速此趨勢。文章探討此現象的原因，包含 AI 取代例行工作、組織需轉型至數據驅動與文化信任的雙引擎模式，以及中階主管需轉變為人機協作專家。最後，強調「去中階化」為公司和個人帶來挑戰與轉型契機。
2025的時空環境又給了我們新的四個buff、挑戰跟緣分。
於是我們命盤又會如何與其產生新的火花呢，一起來整理好心態~👊
當天機化祿、天梁化權、紫微化科、太陽化忌時，
在這裡你需要改變、多幫助人、能夠被讚譽，還有注意情緒管理？
馬上知道生活有什麼新的挑戰、煩惱與機會！
總是換工作卻不順利？問題不在能力，而是職場選擇與適應策略！透過 One Muse 能量盤，我們解析小偉的「風 -3、雷 -4」如何影響職場穩定，並提供 職場篩選、適應力提升、突破困境 三大破局策略，幫助你找到真正適合的工作環境，擺脫職場卡關困境！
作者分享近期轉職的經歷與感悟，包含求職過程、新舊工作內容的差異、與同事相處之道、以及對人生的體悟。文中穿插個人情緒與反思，希望讀者有所共鳴。
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