何謂「小人」?例如,有意見不當面向你提出來,卻會在背後或私下,暗放冷箭傷害你的人,這就是小人及其常做的勾當。
再如,小人都是居心不良、口是心非,而且表裡不一並心懷鬼胎的人;此外只顧個人眼前利益,從不為他人著想的人,都可說是小人的專屬特徵。
府相居士曾寫過一些有關談論「小人」的命理文章,受到全國各地許多讀者、客戶的關注與高度討論;此次本文章是從另一個角度來持續探討小人問題。
沒有高尚人格且言行不一,也不遵守道德和法律規則的人,就是小人
一個人的品格重於一切,尤其我們交往中的同學、朋友、同事,甚至是家族中的親人,不論男性或女性,其人格的是否善良與好壞,都是會直接或間接影響我們未來的一生發展。
亦即沒有良好品德操守,不講求誠信的人,或是只重視自己利益,並會躲在背後以言語破壞、以不法行動傷害朋友或同事的人,就是命理所謂的「小人」。
「近朱則赤、近墨則黑」,因此不論求學或工作,謹慎交友,並提防小人、損友,就是我們人生旅程中必須學習的一門重要功課;否則人生過程中,交錯了朋友,一失足成千古恨。
人生中難免有小人出現,但如何分辨並避開小人,就是一門重要學問
至聖先師孔子曾說過一句話:「君子和而不同,小人同而不和」。這句話的意思是,君子與人相處很和諧,但不會隨便認同他人,然而小人卻是會隨便認同他人,但又常常與他人不和。
因為君子具有謙懷、恭讓的心,所以與人相處,可以保持和諧,除此之外,君子有一定的學問知識與品德修養,所以其見解和愛好亦往往與他人不同,因此不會隨便附和別人。
但是小人的嗜好,彼此大致相同,大家都喜歡利己,所以容易互相認同,也因為大家都是自私先自利,只顧自己利益,如此就必然你爭我奪,這即是「小人同而不和」的道理。
從紫微斗數來看,人生過程中,難免會有小人的出現,只是人數多或少的問題,此現象無法可避免,但如何趨吉避凶,就是人生的一門重要學問。
例如透過「八字算命」可事先得知此位朋友的天生品德如何,是否可作為自己未來的「事業合作夥伴」?再如男女朋友在結婚前,也可知道對方是否為自己最理想的「終生伴侶」?另外,企業界大老闆如欲提拔一位員工為高級幹部時,也能事先知曉此位員工是否對公司忠心盡責?
因為如果不小心,誤將小人當作是事業合作夥伴、忠心幹部,甚至是婚姻對象,就會對我們的未來人生,產生嚴重的負面影響,不可不慎。
事業極發達的人,天生命格很硬,會遇到很多小人,反而是正常事情
雖然小人是行為不正、品行道德很不好的人,但就府相居士的長期觀察並從專業命理分析,人生有一個十分有趣現象,即有些社會地位很高或是極為富有的人士,不論是大企業家、政治人物、各行各業的大老闆,他們的身邊卻常常是小人很多,且離不開這些小人的存在。
但即使小人很多且到處都存在,但只要能事前掌握以及管控得住這些小人(即部屬、屬下、職員),都不致於會影響上述這些大人物或大老闆的財富宏運與事業順利發展。
因為從紫微斗數命理來看,這些富貴雙全、功成名就、事業有成的各行各業領袖、精英份子,他們的天生「命宮」、「身宮」與「事業宮」的格局都非常好,是天生的優秀領導人才,並且具有良好管理能力。但是他們的「僕役宮」(又稱「交友宮」)的天生格局卻很差,亦即不是煞星(羊、陀、火、鈴)很多,就是「化忌星」在宮內;這代表著他們天生的小人就很多,相對的也表示他們人生中的事業發展很大、官階職位亦很高,並不全然是壞事!
換言之,有些領導者,不論是服務於公家單位(即政府部門)或私人單位(如工商業界),其天生命格的「小人」就很多,但此「小人」是代表著他們所管理的部下、屬員的數量很大、人數很多;由於這些手下都是被他們所統率、必須聽命於他們而做事;因此有些平日喜好偷懶或不勤勞做事的職員們,心中自然而然就會對這些領導者、上級長官而有所不滿,也就當然會在背後造謠生事、發洩不滿情緒,但以上這些作為仍是不容易撼動領導者的職位,因為這些領導者的命格都很強硬,是足以能夠「專剋小人」。
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