在週三看到美國JOLTS職位空缺數據下滑後，又一份就業市場報告描繪了美國勞動力的疲軟現狀：8月挑戰者企業裁員總數創下2020年同期最高，企業計劃新增崗位創下有記錄以來同期最差。
9月4日，據挑戰者企業Challenger, Gray & Christmas發佈的報告，8月美國公司宣佈計劃增加1494個工作崗位，創2009年以來8月的最低水平，也是曆史最低；企業宣佈裁員人數從7月62075攀升至85980人，較去年同比增長13%，創下2020年以來的8月的最高水平。剔除新冠疫情影響後，這一裁員規模是2008年金融危機以來的8月的最高水平。這些數字凸顯了當前高度不確定的宏觀經濟環境下，美國就業市場所面臨的巨大挑戰。
其中，美國製藥公司在8月裁員了19112人，同比增長142%；金融行業裁員18092人，同比增長了27%；科技領域裁員了12988人。
挑戰者企業高級副總裁Andrew Challenger在報告中寫道，“9月通常是我們開始看到大型季節性招聘公告的時候，這預示著零售商對假日季的預期。在8月招聘計劃創下曆史新低後，這可能是一個令人擔憂的信號。”
Challenger表示，在美國政府效率部DOGE對聯邦政府產生影響後，僱主將經濟和市場因素視為裁員的驅動因素。與去年同期相比，該公司觀察到今年由於業務調整、門店關閉和破產導致的裁員數量出現了大幅增加。
在週五的8月非農報告發佈前，本週已經接收到兩項顯示美國就業市場穩健情況不如從前的“軟數據”，這有助於鞏固聯準會本月中旬將要重啟降息的預期。
