就業
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這兩天，我看到多位哲學同行轉同一篇文章，談「谷歌DeepMind聘了一位哲學家」。同時，同行們還不忘點評：哲學的春天來了。對此，我想潑一盆冷水。因為我讀了半輩子哲學，沒辦法在看見邏輯謬誤的時候假裝視若無睹。但潑完冷水之後，我也想談談，在這個連人的定義都被機器重寫的時代，哲學到底還能怎麼活下去。
這是這個月第三次在就業服務處繳交求職紀錄表，聽見同樣那句客套話 ，「如果有後續消息，我們會再通知您」。
下午三點的陽光有些刺眼，我抹去額頭的汗珠，像個逃兵一樣，鑽進了一條陌生的巷弄。在失去頭銜與名片的這三個月裡，我越來越害怕走在寬敞的大馬路上，總覺得那些玻璃帷幕反射的光，都在拷問著我此刻的價值。
四十歲後，很多人的職涯問題不是找不到工作，而是找不到能撐下去的工作結構。照顧責任、健康限制、現金流壓力同時壓著，主流職場卻仍預設員工可以全力配合。這不是個人失敗，是結構性的人生困境。
美國經濟衰退論被打臉！4月非農就業數據透露勞動力市場韌性。雖然科技業就業下滑，但建築與貨運業正迎來多引擎驅動增長。聯準會面對薪資增長與能源通膨，降息預期可能延後。本文解析美股投資人必須看懂的投資訊號，包括AI基礎設施建設潮與消費者信心的矛盾現象。
本文從中年求職者投履歷無回應的困境出發，分析AI篩選與招聘流程變化，指出履歷多在系統階段被淘汰。結合台灣現況與國際趨勢，說明企業以效率與風險為核心的用人邏輯，並提出轉向策略，強調提升可被辨識與建立信任，才能在當前市場中提高機會。
她第一次意識到無力這件事，是在一個毫不起眼的中午
那天，她隔天就要出國
中午前，人資傳來訊息：麻煩來辦公室一趟 沒有多想。
她從來沒有想過，自己的職涯，會和資遣這兩個字扯上關係
直到那一刻，辦公室裡氣氛平靜得不太真實， 對方說得很直接，甚至沒有太多鋪陳
她被放在任何一個職位上，
＃初級大人就業不順
1.換過無數工作
我的工作紀錄，是從高一開始，因為朋友有去速食店打工，也找我一起去，少年時的我，是一個沒什麼主見的人，別人找我，就答應去做了，但是做沒多久因為自己不適應就離開了。
直到現在30歲的現在，已經經歷過了許多的工作，累積了各項工作體驗。
付費限定
最近常見的話題，就是說明明臺灣的經濟數據非常好看，大部份人卻是無感的。要找原因也不難，因為經濟成長是源自科技，收入自然增長在受惠於科技相關產業鏈的人。賣人工智能晶片賺大錢，是不可能直接導致一個賣菜的消防員收入增加的。
當然，這並非臺灣的特別情況，而是一種自然現象。基本上古往今來，任何國家，任何社會
AI到底在搶誰的工作？NBER這篇橫跨170年、分析數百萬件專利的研究預測，AI主要衝擊的是「不需要太多年資的認知型白領工作」——資料處理、文書分析、基礎客服。反而是需要實體操作和長年經驗的中階技術工人，目前還在AI的射程之外
