我其實能適應職場。
我能快速觀察群體氣氛、理解權力結構、辨識誰在主導、誰在配合；
我能學會流程、守住效率、完成交付；我也能與不同性格的人共事，在需要時保持專業與距離。
如果只是「活下來」，我做得到。
但我選擇不做的，是——長期用角色取代自我，用表現交換安全感，用壓抑換取穩定。
我不願意把大量生命能量投注在：
- 無止盡的向上對齊、向下承受
- 為了融入而調整語言、情緒與價值
- 明知不合理，卻必須「配合演出」的日常
對我來說，那不是工作能力的問題，而是生命使用方式的選擇。
我可以進入結構，但不把結構當成歸屬；
我可以完成任務，但不願因此失去感受力與真實性。
當一個環境需要我持續縮小自己，才能被稱為「適合」，那就不是我要長期留下的地方。
