Part time、暑期工或自僱人仕就唔駛買勞保?
今時今日香港地做生意真係唔容易, 競爭大, 營運成本又高, 除咗租金貴之外, 人力成本都真係一個好大的影響因素! 所以好多中小企業甚至係初創, 好多時為咗節省成本同增加靈活性, 都會請下part time 同暑期工去幫佢地應付下部份工作. 好多時公司老闆或HR, 其實都唔係好肯定, 究竟需唔需要幫part time 同暑期工是否需要投購勞工保險?
勞保一定要要買! 根據《僱員補償條例》規定，所有僱主都必須為僱員購買工傷補償保險(即係勞保)， 去履行僱主係條例同普通法方面既法律責任；否則就唔可以僱用僱員從事任何工作，無論其僱用期或工作時數長短、全職或兼職、長工定係臨時工；僱主亦唔可以係僱員的收入裏面扣除所需費用。
Part time 、暑期工買勞保好麻煩?
可能唔講你唔知, 好似一般只係請1至2個月的陪月姐姐, part time 快閃喺某個街頭做問卷的後生仔, 樓下茶餐廳暑期每日做幾個鐘的學生哥, 其實背後老闆都應該已經幫佢地買咗足夠的勞工保險. 咁下一個問題你可能會接著問, 要幫呢類人買勞保, 會唔會好煩同好貴架? 放心, 其實最簡單既做法,就係搵返而家幫你處理開勞保的保險公司, 通知返佢你具體呢類員工的資料, 佢地就可以將員工加入返去現有勞保計劃的保障範圍之內. 咁如果咁啱你又因為各種原因都仲係唔係好識點攪, 當然10萬個歡迎搵我地勞保王去查詢點樣處理喇!
順帶一提, 其實唔單止買勞保, 兼職員工其實老闆都要幫佢地供MPF強積金。尤其係2021年, 香港政府同香港保險業聯會實施了勞保新安排, 所有勞保保單都要申報好實際受保人數+總人工, 保險公司要收齊埋對應好的證明文件(即係過往的強積金供款紀錄), 咁先可以為新買或者續保保單正式出單. 所以老闆真係要為 part time 或暑期工同事處理好勞保+MPF㗎!
咁自僱人士又需唔需要買勞保呢?
其實你自己係自己老闆, 如果工作其間因工受傷, 你都唔會自己追究返自己的賠償責掛?
勞工處提供的資料都沒有一個指標去區份僱員同自僱人士, 但如果位同事係按照各位老闆既指示, 需要於1)固定嘅時間 2) 一個固地的地方 3) 進行固的工作, 咁好大機會呢倍同事就係你的員工, 而唔係自僱人士. 當然, 最穩陣的方法就去打電話去勞工處, 按你公司實際的情況查詢清楚.
如果一位獨資或合資經營的老闆, 當然你地就係自僱人士, 咁你就只需要開立自僱人士的MPF戶口供款就可以了, 不需要另外購買勞保. 但如果你係公司架構裏面係一位受薪董事, 又係公司的MPF戶裏面顯示到你的月薪及相關既MPF供款, 咁公司果份勞保就需要包括同保障埋你喇.
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