「她們將家庭收入的40%花費在危險的燃油及蠟燭以便照明。她們必須走很遠的距離去收集柴火。她們在黑暗中分娩嬰兒,並在煙霧瀰漫的廚房裡工作,晚上冒險在沒有足夠光線的情況下使用室外廁所。由於缺乏可靠的照明,女孩們失去了受教育的機會、被世界遺棄。」 ——Neha Misra,Sustaniable Energy for All: Empowering Women
上圖顯示能源部門所存在的性別差異。根據國際再生能源總署(The International Renewable Energy Agency, IRENA))2009年的預估,到2050年全球將有約 4000萬個 與再生能源和能源效率相關的工作。然而,IRENA在2016年對全球再生能源公司所進行的調查發現女性平均約佔勞動力的35%,比例雖然高於傳統能源部門,但仍低於總體概況。概括而言,在科學,技術,工程和數學(STEM)領域以及整個再生能源領域,女性代表性依然嚴重不足。在能源部門管理層之間的差距則是更大(參考:2016年「歐盟婦女,性別平等與能源轉型」報告)。
1.賦予婦女領導權。太陽能姊妹是一個由婦女領導的社會企業, Solar Sister董事會當中有57%以上是金融、技術和清潔能源領域的女性領導人。
2.連結當地勞動力發展賦予婦女權力。 Solar Sister在業務拓展過程中,也為當地創造綠色工作和勞動力發展為婦女賦權。 Solar Sister員工有86%以上是女性能源經理、培訓師、商業教練和技術人員。 透過這些努力,Solar Sister為當地婦女提供工作和晉昇機會,也幫助實現「人人享有永續能源」的目標。
3.賦予婦女作為綠色能源企業家的權力。 Solar Sister的商業模式透過招募,培訓和指導非洲婦女,以建立可持續的業務,銷售攜帶式太陽能燈、手機充電器和乾淨的炊具。 在此,Solar Sister的婦女利用社交網絡為農村和難以到達的客戶提供最有效的銷售渠道。 此外,姐妹會也是幫助“ 太陽姐妹 ”使命的重要面向。 這裡意味著提供一個安全的空間,讓婦女聚在一起,通過使用技術謀生並滿足當地的能源需求,共同分享她們的挑戰和成功。
Solar Sister為我們展示由女性主導的創新如何支持全民參與並達成「人人享有永續能源」目標的重要案例。目前,Solar Sister已為烏干達、坦桑尼亞和尼日利亞的2,000名婦女開闢了一條道路,使他們成為綠能參與者並且幫助超過25萬人口擁有再生能源。(參考文獻:Sustaniable Energy for All: Empowering Women)
兩性共創美好未來——HeForShe&SheForSDGs
2014年,聯合國發起「He For She」的倡議行動,並邀請聯合國女性親善大使艾瑪·華森(Emma Watson)透過演說邀請男性挺身支持女性,開創兩性自由平等的共好未來。未來,在全球邁向永續發展的道路上,我們也必須開創更多性別平等的資源與機會,讓每一個人都有機會成為改變世界的力量!
2014年,聯合國發起「He For She」的倡議行動,並邀請聯合國女性親善大使艾瑪·華森(Emma Watson)透過演說邀請男性挺身支持女性,開創兩性自由平等的共好未來。未來,在全球邁向永續發展的道路上,我們也必須開創更多性別平等的資源與機會,讓每一個人都有機會成為改變世界的力量!