2022年12月01日的流日圖

• 無52號閘門：聚焦於共識建立的狀態之中，若無法形成合作關係，自然會形成對抗。
• 有52號閘門：主導議題的推進，讓人們對於議題產生初步共識。

• 無48號閘門：尋求或創造可運行的模式，無論是創造新模式，或者令現有模式獲得改革重生。
• 有48號閘門：為了消除自身憂慮，因此產生一些解決方案，但需要謀求人們的認同。

• 無4號閘門：不安定的感受，導致對於任何有可能的推理、觀點或狀態都傾向接受。
• 有4號閘門：渴望尋求某個能夠滿足自己的答案，但可能在得到答案之後又放棄了答案。

• 無61號閘門：透過與現實環境的衝突，重構個體邏輯的合理性。
• 有61號閘門：靈感令人們獲得跳脫當下思考框架的機會，因突變而使當下的合理變得不再合理。

• 無26號閘門：堅信自身經驗的正確性，對環境感到不信任。
• 有26號閘門：透過共同經驗取得人們的認同，將本不互相信賴的個體聚集成群。

• 無44號閘門：溝通和思考的主題再次轉向關鍵人物的表態上，意味著議題已然形成相當的共識。
• 有44號閘門：若察覺到人們關注的主題產生改變，自然會應對當下狀態決定如何取捨議題、如何推進。

• 無44號閘門：獲得人們偏愛的個人觀點，致使偏好產生分眾化的傾向。
• 有44號閘門：拒絕接受任何不合乎自身認同的價值觀，有可能形成難以調和的矛盾。

• 無21號閘門：試探性的破冰行動，若缺乏主軸就可能難以收到效果。
• 有21號閘門：試圖突破現狀的嘗試，有可能因為無可退讓導致僵局持續。

• 無51號閘門：純真和無知是兩回事，正直以獲得回報。
• 有51號閘門：自負源於自信，卻容易受辱。所以自信更好。

• 無19號閘門：固執地堅持己見，推動個人意志所認定的原則與目標，深刻的推動某些改革進行。
• 有19號閘門：為個人認定的原則與目標作出奉獻，承受龐大負擔都不能動搖這種付出。

• 無14號閘門：趨勢產生衰退，甚至混亂的情況，更多時候是產生巨變的火苗，並非真正的衰退。
• 有14號閘門：反抗趨勢的動力，為了抗拒環境賦予的無力感挺身而出，能否真正改變趨勢需看後續發展。

• 無35號閘門：面對無邊際的迷惘和不安，心靈寄託最重要。
• 有35號閘門：茫亂的表象，是心亂的顯化。

• 無3號閘門：若受到環境限制，影響了內心就會感到辛苦。
• 有3號閘門：環境的限制，激發創造性的生存方式。

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