誒你好好照顧學弟！
唉呦，新同事是一定會照顧的！
只是在職場上噢
還是要靠自己的表現去贏得他人尊重
我們有不因他人口語
而先入為主對誰有偏見的素養
但同時也不想要他人叫我喜歡誰
我就必須喜歡誰的倔強
都希望孩子們展現不服輸的個性
會更認真表現給主管看
覺得給與的激勵是在責怪他
然後自卑感發作，就縮起來的孩子應該更多
畢竟公司都收白紙
那顧慮同仁心理素質的成長
遠比指導專業技能還難阿！
上市公司的主管也太辛苦
給點雞湯
沒關係，大家都是這樣過來的
我們都有那種希望電話那頭的客戶不要接，沒播通後大鬆一口氣的時期
很用心打掃現場每天回報，然後案子被同業成交屋主說謝謝你的努力，想躲起來大哭一場的時期
我很喜歡一段話：
年輕的時後
有人幫你負重前行讓你可以逃避
但在需要承擔責任的那一刻
你就沒資格再年輕
加U，拿出值得讓人刮目相看的狀態吧！
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