職場觀點

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2025/02/17

年前的小對談，重新將整個公司以及前東家現況屢屢，現下情勢如原先推斷的一模一樣，於現東家有利，形勢比人強就是高一等，但倘若無法判斷或者誤判都將帶來災難性的後果。不過，推斷歸推斷，該如何做還得讓上頭自行判斷，畢竟在下現況並不偏好江山而是偏好指點江山，因為這不是我的江山，所以當然無所偏好，若要問有

擲骰子🤣

人生的負擔是否讓你感到沉重？本文探討為何有些人愈強大，人生愈輕盈；有些人愈懦弱，人生愈沉重。並提出「不抱怨」的態度，以及三個簡單的能量調節方法，教你放下執著，讓生命流轉得更順暢。

謝謝您的分享❤️

在面對職場挑戰時，我們常常會感到迷茫和焦慮。尤其當工作內容與自己預期的有所差異時，這種情緒更容易擴大。但回過頭來看，我開始意識到，這些都是自我成長的一部分——試錯過程中的寶貴經驗。最近我參與了幾場面試，進一步認識到如何面對和適應職場上的變化。儘管起初的壓力讓我不禁糾結，但我最終選擇放下掌控

0/5你，有職場故事嗎？

放假前，我們家老總找我們所有人一個個的進去談話，有講業績的，當然也有像我這種聊些不一樣的，講的可以是現況分析，也可以是後續做法，不過也有內心的問題就是，回想如下: O總:[等等出去，幫我叫XXX] 員工A:[喔~好!!!] ---------------------------------

祝你離開好運！

【文創漫談】淺談人力資源 | HR | 職場觀點

公司的人才儲備和員工的穩定性人力資源部門（HR）是公司運營中至關重要的一環，對企業的未來發展與成長有著深遠的影響。HR部門不僅負責招聘新員工，還涉及到公司員工的管理、培訓、福利等多個方面，甚至可以說，HR的工作質量直接影響到公司的人才儲備和員工的穩定性。事實上，員工的流失率和HR的能力息息相關，

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普普文創

2025/02/08

【文創漫談】職場的資產 | 正面與負面 | 職場觀點

職場的資產：打造你的核心競爭力在職場上，資產並不僅僅指金錢或物質上的財富，而是指所有能夠幫助你提升職涯價值的要素，這些可能是你的技術、經驗、觀點、人脈，甚至是你在組織內外累積的信譽與影響力。這些職場資產的累積與運用，將決定你的職涯發展速度與高度。然而，擁有職場資產並不代表一定能夠發揮作用，如

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公關人生相談室的沙龍

2025/02/03

你要怎麼支付？——你的職涯發展也開放多元支付嗎？

從早期用信用卡取代支付，一直到現在多元的行動支付，無論是用什麼Pay，我們都很習慣出門可以不帶現金或卡片，只需要一支手機即可。這樣的即時跟方便如此理所當然，我們也常忘了這仍舊是基於信用與銀行帳戶裡的現金發展出來的制度，我們所交易的，仍是我們在現實世界當中既有資產和還款能力所累積出的信任。買斷

一樣米養百樣人，人人不同，就連工作也有不同的做法，其實並不是什麼大問題，然而工作之中最怕的就是有宗教人員涵蓋其中，基於每個宗教不同對於工作的解讀與做法也截然不同；當然，信什麼宗教都很好，不論是儒釋道法還是天主基督伊斯蘭各有千秋，原則上是不太便過問的，但是在這10來年的工作中最怕的其實反而是基督教&天

#職場 #職場觀點 #信仰