讓我如此需要充電的原因，是我在這個 Q2 經歷了一次相當大的失敗。 但可能是因為經歷過 Q1 在最後一個月順利完成達標的瘋狂經驗，即使 Q2 在遭遇眾多的不確定因素的狀況下，團隊依舊維持著樂觀的心態來面對困境。

出社會能找一份百分百全心投入奉獻的工作，尋得一群年齡相近興趣相仿的好同事，願意充分授權並給予尊重的好主管和老闆，這是職場上難得且珍貴的一刻，我就是這個場景的幸運兒，當年有幸進入一個起飛中的新興產業，見證台灣之後的網路發展。

Q：畫出一支面向左邊的傘，你會怎麼畫？ 結果是大家畫的都不一樣，就連傘的形狀也會產生差異。原因是 ①我們問的題目太發散—我並沒有告訴你是怎樣的傘 ②不理解背後問的問題—我也沒有告訴你這和報告事情有什麼關聯 ③資訊不對稱—傘的樣式千百種，你說的是哪一隻 如何解決這種情形發生？

一大早就在生氣，原因是在早餐店我點了冰的無糖豆漿和一片蘿蔔糕＋蛋半熟，最後得到的是，有糖豆漿和全熟的蛋....才剛開始上班就心浮氣躁的，還有上午同事們展現積極興奮的情緒，無法跟他們同頻率上，也令我開始感到焦慮，想著或許我的一整天都會如此衰吧。

當我一邊是醫學圖書館員一邊是實證醫學執秘 前幾年，開始有同道私底下陸續問我，當初「怎麼會接到實證醫學中心執秘？」這個任務，因為近年來各級醫院也紛紛開始將醫學圖書館員賦予實證執行秘書的新功能。面對這個挑戰，館員們要如何因應呢？ 心態決定一切 人，才是組織最重要的 需求優先、興趣優先、任務優先的事

成功=個人資本+社會資本 個人資本指的是，你的能力、技能、證照等等，所有你為了職務所做的準備；而社會資本指的是你所處的社會階層以及長輩能給的資源，可能是金錢或人脈。

🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝 誠心道歉，是承認自己造成問題的產生的行為 誠心道歉，是尊重對方。 誠心道歉，是正向思考，改善自己的缺失。 若能說出自己犯錯的原因、了解事情的嚴重性，並且承認錯誤與負責，讓對方能夠知道你在道歉什麼，這樣才有原諒的可能。

Hi，大家好，我是 Alvin 不過總體來說，我認為自己的職涯算是「幸運」的。 而且我相信每個人都會有自己的「幸運」，只是這個「幸運」並不像餡餅一樣會從天下自己掉下來，而是你需要付出努力； 回顧 2012/4 2013/7 加入公司一年後的暑假，這個暑假可以說是我十年職涯最重要的一個轉淚點。

縮時空降心得 ~空降主管該做好的八件事 1. 認清新單位通常迎接的不是彩帶是麻布袋 空降主管就像是器官移植，本體是會有排他性的，所以空降的主管如果自己沒有認清，以為都是自己人新單位都是帶彩帶來迎接，就很容易在空降過程中被別人抓到你的問題，麻布袋蓋走。 2. 進場要記得向上管理

想必每個轉行的人都應和我一樣，收到offer時欣喜若狂，畢竟自己的努力得到回報，有人願意給機會自己。可當我回想過去，發現接受offer前，有幾個問題還是需要好好細想。 轉行後一年的反思，三個要考慮的決擇因素： 1. 有沒有經驗豐富的前輩帶你 是否願意給時間你定期1:1 教導你行業的大框架 總結：