【化妝品科學】[新知分享] 每日化妝品新聞 2023-07-24

說實在的，化妝品的一些新聞和新知真的散落各地，所以起心動念希望能整理給大家 如果大家有建議的網站，或是有希望我怎麼整理比較恰當，都可以留言讓我知道

今日重點：
1. 美麗目標：雅詩蘭黛攜手曼聯攻克護膚難題
2. 美寶蓮聯手：虛擬化妝與微軟視頻通話的結合
3. 聯合利華批准徵召俄羅斯員工

以下，就即將進入今日(2023-07-24)的化妝品新知整理：

化妝品成分

化妝品產業

1. Siltech 慶祝第三個生產設施奠基儀式

資料來源：https://ppt.cc/fRAEYx
文章撰寫：Siltech

Siltech宣布其第三個生產工廠的奠基儀式於 7 月 19 日在加拿大安大略省伊利堡舉行。

該工廠預計將於 2024 年底竣工，屆時 Siltech 多倫多和密西沙加工廠的現有產能將增加一倍以上。該工廠與布法羅隔尼亞加拉河相望，將從安大略省公用事業公司獲得穩定的非石油能源供應。

2. 美麗目標：雅詩蘭黛攜手曼聯攻克護膚難題

資料來源：https://ppt.cc/fn4eGx
文章撰寫：Global Cosmetics News

雅詩蘭黛正在與曼聯合作，挖掘該足球俱樂部在中國和亞太地區廣泛的球迷基礎。這對於美容品牌來說是一種新穎的方法，吸引了這些地區的體育迷。

此次合作將於 2023 年夏季開始，屆時將有曼聯一線隊球員參加的活動。該倡議將通過曼聯的社交平台進行推廣，僅在中國就有可能覆蓋超過2.5億球迷。

該合資企業符合雅詩蘭黛擴大受眾群體、瞄準男性消費者的目標。備受矚目的產品將是他們的高級夜間修護精華液，旨在提高曼聯球迷的護膚意識。

3. 貝恩資本考慮收購 ILOODA

資料來源：https://ppt.cc/fvER9x
文章撰寫：Global Cosmetics News

韓國醫美設備製造商 Ilooda 預計將其管理權出售給美國私募股權公司貝恩資本 (Bain Capital LP)。據報導，該交易的談判已進入後期階段，貝恩正在考慮通過要約收購來獲得控股權，並有可能將 Ilooda 從科斯達克證券交易所退市。

此次收購被視為貝恩資本擴大其去年收購的另一家醫療美容設備製造商Classys Inc.業務範圍的戰略舉措。此舉符合貝恩公司增強其在全球抗衰老產品市場地位的長期戰略。值得注意的是，貝恩在韓國化妝品行業有著重大投資的歷史。

貝恩對 Ilooda 的興趣在於該公司良好的業績和增長潛力。Ilooda 成立於 2006 年，通過開發創新的激光和射頻抗衰老設備，收入和營業利潤大幅增長。基於 Ilooda 積極的市場軌跡和貝恩過去在類似投資方面取得的成功，此次收購將為進一步擴張和提高估值提供機會。

4. KENVUE 2023 年第二季度健康發展：收入增長 5.4%，推出季度現金股息

資料來源：https://ppt.cc/fUN1bx
文章撰寫：Global Cosmetics News

Kenvue Inc. 報告稱，2023 年第二季度淨銷售額增長 5.4%，達到 40 億美元，有機增長 7.7%。還推出了新的季度現金股息。

價值實現、特定保健產品類別需求的增加以及防曬產品的增長推動了增長。毛利率為 55.5%，調整後 EBITDA 率為 24.5%。調整後每股收益為 0.32 美元。

Kenvue 預計 2023 年淨銷售額增長 4.5% 至 5.5%，有機增長 5.5% 至 6.5%。他們預計報告的利息支出約為 2.7 億美元，調整後的有效稅率為 24.5% 至 25.5%。預計調整後每股收益範圍為 1.26 美元至 1.31 美元。

5. 美寶蓮聯手：虛擬化妝與微軟視頻通話的結合

資料來源：https://ppt.cc/faGR7x
文章撰寫：Global Cosmetics News

美寶蓮紐約與微軟合作為 Teams 用戶推出了虛擬化妝功能。該功能現已推出，為用戶提供了一種準備視頻通話的新方法。

該集成稱為美寶蓮美容應用程序，使用戶能夠直接在團隊會議中改變自己的外觀。它旨在鼓勵用戶嘗試不同的虛擬妝容並增強他們在專業環境中的自信。

該功能由 Modiface AI 提供支持，並與吉娜·戴維斯研究所 (Geena Davis Institute) 共同開發，可促進多樣性。它提供 12 種不同的化妝品選項，每種風格都包含所使用的美寶蓮產品的詳細信息。這一舉措鞏固了美寶蓮在數字美容領域的地位。

6. 聯合利華批准徵召俄羅斯員工

資料來源：https://ppt.cc/fxSjKx
文章撰寫：Global Cosmetics News

聯合利華宣布遵守未來將俄羅斯員工部署到烏克蘭的任何徵兵規定。這一決定受到任何在俄羅斯運營的公司允許此類行為的法律義務的影響。

這家跨國公司在俄羅斯擁有約 3,000 名員工，儘管其員工的福祉存在潛在風險，但仍致力於遵守國家的徵兵法。聯合利華官員拒絕評論其員工是否已經被徵召入伍，但澄清說，應徵入伍的員工將不再從公司獲得報酬。

聯合利華在烏克蘭衝突期間繼續在俄羅斯開展業務，其立場招致批評。該公司辯稱，退出並不是一項簡單的任務，因為退出可能會導致俄羅斯政府侵占其業務。在對沖突的譴責和對員工安全的承諾與法律義務之間取得平衡，聯合利華髮現自己處於一個充滿挑戰的境地。

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