三、空降

空降的IT主管有三大困境:

1。 其他部門主管的信任度

2。 資訊部門現有員工的反彈

3。 重新建立人際關係

文中所提任何人名及公司名，及故事情節，純屬虛構，如有雷同，請多多包涵。

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「來，走這邊。」陳經理在前面帶路，又邊回頭招呼著我。

「我們先到會議室談談，然後，讓你和資訊部的現任同仁們見個面。」

「請問，我被錄用了嗎?」怎麼薪資條件都沒談吶~~

「還沒，我們先談談。」陳經理站在一間沒人用的會議室門口要我進去坐下。

「好！ 現在狀況是這樣，我們公司過去兩個月已經面談十多位和您資格差不多的應徵者，有兩位來了沒兩天就不幹了，所以，我們這回打算用不同的方式來決定是否錄用。」

「什麼方式呢? 還要筆試嗎?」我也很好奇…。

「不用筆試了，主管的能力是考不出來的。 我們是想請您今天下午和明天一整天在我們公司，您坐在資訊主管的位置，就在我旁邊。」

「這樣安排是為了什麼原因?」

「我們希望用這樣的方式先瞭解您與我們公司其他成員的互動情況，您會接到其他部門主管或人員要求協助的電話，就如同正式資訊人員一般，您也可以指揮資訊部的同仁，這樣您瞭解嗎?」

「瞭解，也有點不理解。 因為大家都很陌生，資訊部其他人也都不認識…這樣短時間能夠配合到什麼程度，我很納悶。」

「這一點您放心，您是有經驗的主管，領導不會是問題。 而且等一下會有時間讓您先和資訊部同仁認識認識。 還有其他問題嗎?」

「待遇什麼時候會討論?」

「這部份已經有數字了，這兩天下來如果沒有錄用，每天支付您兩千元車馬費。 如果確定錄用，就從今天開始，以您填的希望待遇40K為試用期，升正後，會調整到45K。 這樣可以嗎?」

「和我原來的收入差不多。」

「那，我叫資訊部同仁來，你們見面聊聊，可以嗎?」

我擺個手勢，不置可否的樣子。 過一會兒，陳經理帶了一男兩女進來…。

「這位是鄭先生，是資訊部的代理主管。」陳經理指著我向其他人說。

「這位也姓鄭，叫鄭雅萍，她是負責會計與人事系統的。」我向鄭小姐點個頭，鄭小姐大概快卅幾歲了吧！

「這位是黃小姐，叫黃麗明，負責ERP其他系統模組的支援。」黃小姐很大方的伸出手來握一握。

「這位是王先生，叫王大仁，負責機房、網路系統等等弱電設施。」王先生和黃小姐應該同年紀，大約廿七、八歲左右。

「好，我就讓你們先聊聊，快中午吃飯時間了，你們等一下帶鄭先生去餐廳…。鄭小姐…等下先用妳的識別證幫鄭先生過卡扣點，我再把點數退給妳。。。。。對了，吃過飯後，帶鄭先生到資訊部，坐主管位置。 就醬~~」交待完畢，陳經理就匆匆忙忙走掉了。

「鄭副理，我們先去吃什飯好不好? 我快餓死了。」黃麗明首先發難，王大仁和鄭雅萍不置可否。

「好，我們邊吃邊聊。」

「等等，我先去拿識別證。」王大仁說完一溜煙不見人影。

「走吧！ 我們先去餐廳，大仁等下會和我們會合。」鄭雅萍一付見多了的樣子。

往餐廳的路上，就見黃麗明一下子向這個打招呼，一下子向那個打招呼，還不時停下來講兩句話。

「副理，大家都在問你是誰耶~~」黃麗明有些上氣不接下氣說。

「嗯，這當然，新面孔大家總是會好奇。」

「先拿盤子，可以點兩樣主菜和三樣副菜，飯吃不夠再來打，湯在餐桌那邊，副理先點，這樣我才好結算。」鄭小姐很熟練的介紹著。

「謝謝！ 中午用餐需要自己付錢?」

「不用，這算是員工福利之一吧！」

「聽說你是從XX公司過來的?」

「嗯，被資遣的。 沒什麼不好意思說，反正是事實。」

「喔…呵呵」鄭小姐有點不好意思的低了低頭。

「我先介紹我自己。」四個人都拿好菜飯坐定後，我先大概說些自己的經歷。 「你們呢? 在這裏服務多久了?」

「我才來半年。」黃麗明搶先說，「除了鄭姐負責的財會和人資模組外，其他ERP模組的問題都是我要支援的。」

「我來快三年了。」王大仁說，「只要和硬體有關的都在我處理範圍，副理，有沒有可能加人啊?！」

「我大約九年前來的吧！」鄭雅萍接著說，說完就悶在那裏，不知想些什麼。

「那…。確定是要找您來擔任資訊部主管了嗎?」冷不防鄭雅萍問了句。

「其實，目前只是暫代，還要總經理他們作決定。」我說。

「嗯…前兩個主管一個只待了一天，另一個待了三天就不做了，本來陳經理跟我們講說是想建議公司由他來代理資訊部主管，可是副總認為現階段還是需要懂技術的主管。」王大仁幾句話多少透露些背後的私密。

「喔…。」我也沉靜下來不說話了。

「不過，現在還是順利找到人選，希望鄭副理能坐穩這個位置，不然，資訊部一直抬不起頭，講話都沒人聽…對吧?！」鄭雅萍試著打氣。

「對啊~~不管怎麼樣，先做好本份吧！ 對了，你們一直叫副理，這個主管位置是經副理級的?」我問。

「是啊~~」黃麗明一付不可思議的表情。

經副理級主管，一個月才40K~45K…。這是什麼行情啊！

「我們回辦公室吧！ 晚了不太好。 等下帶副理到各部門逛逛。」鄭雅萍建議著。

「好，謝謝。」

「副理不要這樣客氣嘛~~怪肉麻的…。」黃麗明扭著身子嗲聲說，大夥湊趣的哄笑一陣。

從餐廳走回辦公室經過工廠時，鄭雅萍特別指著一位高大的男士說那是一廠廠長，姓王，是董事長面前的大紅人，要我多注意他，將來重推ERP系統有他支持一定會順利。

「這是您的坐位，旁邊是陳經理，你們兩個算是總管理處的高級長官。」鄭雅萍不懷好意的笑了笑。

「好，我先認識一下環境。」桌上分機突然響起來。

「喂…資訊部…」鄭雅萍熟練的接起電話。 「嗯…是…是…好的…好的…我知道了…我會轉告他的，謝謝副總。」

「嗯…。那個…。。副總交待說請副理今天下午先研究資訊系統規劃書，和大仁討論一下虛擬化及網路設備部份，看能把預算再壓多少，下班前到副總辦公室報告。」

「這樣啊！ 大仁要一起去報告嗎?」

「沒說耶…。您自行決定吧！」鄭雅萍說。

「幾點下班?」

「六點…辦公室是每天早上九點開始上班到十二點半，用餐一個小時，再上班到下午六點。」

「好，我知道了，看到大仁請他來一下，給我和大仁一個小時時間討論，這中間如果有設備問題，你和麗明先幫忙處理。」

「好。」鄭雅萍就走出資訊部找人去了，我看了一下，黃麗明也不見人影。

突然，總管理處辦公室外響起鄭雅萍的叫聲…「王大仁，別死賴在人家會計小姐那邊了，快回辦公室。」

大辦公室頓時響起一陣又一陣的哄笑聲，王大仁漲紅了臉出現在我辦公桌前。

「副理找我?」

「對，我們研究討論一下這份規劃書，有關虛擬化和網路設備更新的部份。」

「有問題嗎?」

「做點改變，虛擬化不用VMWare平台，用Hyper-V。 網路設備更新方面，不用C牌，改用3牌或H牌，找有終身保固又比較便宜的機種。」

「這是副理的意思，還是副總的?」

「有差別嗎?」

「因為人家廠商已經投入半年時間評估過了，要改的話，可能要再找別家系統公司來重新評估。」

「不是應該我們先訂好規格，然後請廠商按規格提供規畫建議書?」

「嘿嘿…副理太瞧得起我啦~~開規格書一向不是我的專長，我只會做黑手…」

「黑手…喔…你是說維修設備。」

「嘿吶…」王大仁一臉的不在乎。

「那麼現在整個公司的系統架構是誰規畫的?」

「我來之前就有啦~~」

「你在這邊三年有改變嗎?」

「沒有，就只有設備損壞買新的換上去而己。」

「我瞭解了，如果我們自己來定規格，有沒有問題?」

「還好吧！ 只是廠商部份比較難搞定。」

「怎麼會呢? 廠商要做生意就要提供最好的服務，應該是我們比較難搞定吧！」

「唉…副理，我不會說啦~~反正，要改規格就找另一家公司來評估比較快…」

一時間，兩個人都沉默下來。

「好，廠商部份，我來想辦法，如果改用Hyper-V的話，這份規劃書上的架構可不可以延用?」我再度試探。

「可能會有問題，因為Hyper-V大家都說不太穩定又耗資源，如果改用Hyper-V，Server就不能買這麼便宜的機種，至少要換容量大一點的。」真的嗎? 看樣子，這其中可能有些眉角。

「網路部份呢?」

「H牌或3牌的系統，我不熟，無法評估。」

「我看這樣吧…我先重新規劃一下，然後再請你來分析，看看有沒有不盡完善的地方。」凡事靠自己。

「喔…那…副理…沒事了嗎?」

「嗯，你去忙吧！」

看來，這三個部屬都打算隔岸觀火，先把自己擺到安全位置。 不過，這也難怪，主管一直換人，換做我，也會先虛委與蛇一番。 人不為己，天誅地滅。

部屬都這樣了，別的部門主管又會如何呢? 這個位置不太好坐啊！ 或許陳經理下午不在辦公室也是有原因的。

如果，老闆不支持，一定會像前幾位資訊主管一般走人。 難怪剛才在總經理室，聽我講老闆也不支持時，會偷笑成那樣，搞不好，幹掉資訊主管已經是慣例。

還要留下來嗎? 會不會做這兩天就沒希望了? 如果這份工作沒拿到，還會有其他機會嗎? 老婆都說想搬回老家去。

唉~~算了，反正目前就只有這個機會，先抓住再說，至少，表現好一點，不要讓人看輕。

遲疑了一下，就下定決心先做好眼前的工作再說。