香蕉樹猴子影響很深，尤其是資深那一輩，遇到太多創意然後走下坡階段。這個很實際，也很現實，如果進入有規模的，基本上就是香蕉樹效應在現實裡面很多新政策專門挑戰資深者模式，所以老的一批會全部被替換掉，除非沒有任何新政策，所以變成新血永遠無法進入新職場，用很白的話就是，我吃的鹽比你喝的水多。如何選擇都是一樣，除非換職稱換語言，不然所有都會一成不變
