人脈

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《牛排學》68 朋友是可以選擇的家人,要學會辨識對方「人品」朋友之間交情再好,要是對方非善類,長遠看不是好事,會深刻地影響到你的價值觀、人生方向,在無意識的情況下,走偏、犯罪都有可能。
2024-06-12
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專訪TMBA愛瑞克(下)利他當起點,才能走到共贏的終點!內向I人怎麼累積自己的影響力?本文透過愛瑞克的分享,探討如何發現和實現自我,內向者如何擴展人脈,如何在競爭中保持善良、應對科技變化,並建立穩定而有意義的人際關係,幫助我們在追求夢想的同時,找到內心的穩定與滿足。在科技迅速發展的時代中,透過分享與連結建立歸屬感,實現內在成就。
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2024-06-07
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善用同理心-溝通關鍵技巧同理心是指能理解和感受他人的情緒、想法和經歷的一種能力。 在人際交往中若能展現同理心,可促進更深層次的理解和信任。 以下是一些展現同理心的方法: 展現同理心需要時間和練習,但它可以極大地改善人際關係,增強彼此間的理解和信任。 全神貫注:將注意力集中在對方的言語和非言語溝通上。 眼神接觸:保
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2024-06-07
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職場人脈;人前留一面?日後好相見!? 前幾天在離職滿3個月的同時,前主管傳訊息來了 後來想想不知算是自己很了解對方,所以在前一天就莫名預想對方應該會傳訊,的確也就傳來了,背後的用意應該是不僅是關懷、而是探問該回去的可能性。 至少在離職當日,前主管還是不斷的詢問是否要留停之類的。想來他真的不斷自打嘴巴,從一開始提離職時;即
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After Q 
2024-06-03
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【布局思維】不只是職涯規劃,更是人生的『布局經營』! 我用新年假期看完『佈局思維』(為什麼書封是『布』而非『佈』呢?),在收穫滿滿之際,更感嘆這本書應該在出社會之前、甚至是選擇專修科系之前就該閱讀!如果我能即時讀過這本書,也許整個人生都不會一樣呢! 如同書封上的副標,它是一本關於職涯規劃的書。 除了初入職場的新鮮人常會問的問題:如何撰寫履歷,才
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2024-06-02
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職場守則|能力強的人,為何在職場得不到善終?在職場上,能力強的人往往會遭到壓迫,而能力平平的人卻能夠取得成功。這篇文章探討了能力強的人如何避免在職場得不到善終,包括學會暫停、自信、說不、合作、授權以及經營人脈等。
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職場鬼故事之走不出的會議室我曾經在一個家族企業工作,直接主管就是老闆娘。老闆娘家世背景好、工作能力強,公司事業和家庭都一把罩,經營人脈手腕也很精彩,而且總是願意把光環給那個脾氣大修養差、一天到晚在辦公室對著員工破口大罵的老闆,我不知道老闆到底有什麼天大的能耐可以讓老闆娘願意這樣做,畢竟我也見識過他脾氣上來的時候,會在辦公室對
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姿勢分子
2024-05-31
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《為自己發聲》一位普通女孩如何登上白宮舞台?作者以自身成長故事啟發女性,強調帶來人生正負向因果關係,以及面對負面評價能直接反映在未來的成就,並強調選擇原諒,才能重獲自由等面向。你要堅定為自己發聲,不要限縮你的思維與行動,才能得到更多機會與自由。對緊張關係的敏感覺察,也能化為審慎評估情勢、能說對話、做對事的大能力。
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2024-05-30
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《牛排學》67 如何在面試時,分辨出老闆、主管是不是對的人?對的老闆會帶領你見世面、改變人生際遇,遇過一次就懂,職場上累積的能力跟邏輯,一輩子都拿不走,分手一百次,還是會賺錢,這更有安全感跟踏實的幸福感。
2024-05-29
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普通人的理財之路:從30萬到600萬,秘密都在這裡!這篇文章談到了理財的兩個重要要素:如何最大化運用資源(借力使力)和如何控制自己的慾望、延遲消費(心無雜念)。文章中提到了使用人脈、銀行和公司資源的方法,以及延遲消費的技巧,並給出了四個普通人致富的Take home message。
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2024-05-24
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