事件皆由真實事件改變,如有雷同純屬巧合,別想太多
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微胖的產品開發主管,在吸煙區帶著充滿熱誠的神奇看著我。
「你想不想當UI&UX 設計師」他的眼神透著一種,好像再提供一個很好的機會給我,
這種眼神我好像在哪裡見過,我手指夾著煙看著他,保持臉部微笑,努力不要又讓思緒亂飄。
當時的我還沒有戒菸,職場各部門政治鬥爭正鬥得你死我活,為了想辦法在夾縫中生存的我,幾乎一天一定要到吸煙區舒緩一下焦慮。
我在吸煙區看到那個微胖略帶白髮的身影,想起在會議裡面,又再針對UI 介面東拉西扯的模樣,我想了想還是走過去跟他攀談,試著多了解一點他的角度,我應該也許能更有同理心....吧。
「哈摟,長官,剛剛會議中所談的事情,我會在之後處理好給您,基本上我們還是照著開發部門的規格設計,只是UX 部分我們還是要跟產品經理討論後再出哦!」我微笑的,自認為蠻有禮貌的跟他說道。
他看起來沒有會議中這麼強勢,果然一對一面對面,人的防備心比較低。
「Lala..你想不想當UI/UX 設計師!」他的眼神充滿自信,好似自己提供了一個絕佳的機會,這眼神我記得我剛出社會看過,那時候有一個做OO SOOO直銷的朋友,邀請我去參加他們的直銷大會時,也是這個眼神,那是一個十分相信自己的決定正確、沒有比這更精妙提議的眼神。
「呃...我以為我已經是了...?」因為太出乎意料的問話,我一時也忘記要擺好專業職人的態度,疑惑著看著他
「你在品牌設計部門做不到真正的UIUX設計啦!」他笑著說。
「你來我這部門,UIUX 我讓你做,讓你帶團隊,不過你要學很多硬體設備技術哦!」
雖然臉上不動聲色,我當時心裡相當震驚,我記得我面試的職位是設計師沒錯,和主管談好的也是以UIUX設計師為主,怎麼我做了三年,我竟然還不是設計師!?不過就論工作內容而言,確實一直針對版面的元素配置和產品經理有很大的衝突,最後都是以他們的規格簡報為主。
雖然規格簡報常常只有一句話帶過,比如說 - 這個位置要塞一個Seach funtion。但是搜尋是只有文字框嗎?要Replace嗎?等等的細節經常要通靈。
「如果是UIUX 我當然願意做,不管在哪個部門底下,但我得先回去請示一下主管」沒什麼經驗的我,就傻傻地老實回覆,當時我覺得,這位主管是工程師背景,叫我過去應該只是方便遙控我吧,我叛逆的心當然不願意啊。
果然,我回去告知主管之後,看到品牌設計主管臉上表情從黑轉青,然後慢慢漲紅,我猜應該是血壓上升。
我這才發現,原來他在不爽是產品經理在挖我過去,然後更不爽我有部門轉調的念頭,在我一番苦口婆心解釋說,我就是無二心才跟您稟報這事情,足以見得我的忠誠之心,他才稍微安定下來。
當然這事件讓我白眼翻了不知道幾萬遍,身位主管不帶領團隊往前衝就算了,每天在意的就是誰是誰的人,看他們態度總覺得我們是來當他的奴才,而不是提供我們的專業服物。後面當然就延伸出一個全新的規則:
為了避免部門間有搶人的狀況發生,請大家離開座位請告知你的同仁你的動態,除了上廁所抽菸,離開座時間不得超過五分鐘。
這個事件導致我後來花了很多時間把煙癮戒掉!