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我獨自崩潰 | 職場異聞錄
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這個地方沒不是知識分享,我沒有試圖引起知識焦慮。可以把它看作一個生活小品,在這亞洲『做人比做事重要』的畸形社會文化之下,我們不被允許有情緒、不被允許表現自己,甚至也不被允許說出事實的權利,一切的講究都須得建立在體面之上。那麼,體面之下長得會如何呢? 請帶著輕鬆的心情,來看看這些我們都會遇到的日常崩潰事件吧。
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我獨自崩潰 | 職場異聞錄
2024/07/08
當你是設計師,卻被問你想不想做設計 !
微胖的產品開發主管,在吸煙區帶著充滿熱誠的神奇看著我。 「你想不想當UI&UX 設計師」他的眼神透著一種,好像再提供一個很好的機會給我, 這種眼神我好像在哪裡見過,我手指夾著煙看著他,保持臉部微笑,努力不要又讓思緒亂飄。 當時的我還沒有戒菸,職場各部門政治鬥爭正鬥得你死我活,為了想辦法在夾縫
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我獨自崩潰 | 職場異聞錄
2024/07/04
「我們公司作風很美式的,很Free的,但是上下班要打卡呦」
一間會議室,一個身形微胖的產品經理,親切地笑著對面試的工程說到 「我們公司作風很美式的啦,要做什麼都可以,你看大家穿得很Free啊,也不用穿西裝打領帶。大家都平行單位可以討論」 殊不知,在他說這句話的幾個月前,他臉紅脖子粗地跟所有人說「這是我的產品!要照我說的做。」 我很驚訝一個人可以前後轉變這
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我獨自崩潰 | 職場異聞錄
2024/07/04
那些年,我追逐的主管們
這是一篇引導文,談談一個契機,剛出社會前幾年面試了許多工作,相比起我的表姐,出社馬上得到體面的工作,我前後碰撞了好幾次的面試,各種奇耙的主管,體驗了各種不類型的主管,當時的家人開玩笑說:你可以出一本書叫做我與我的一百位主管,原本聽了還蠻不服氣的,但十年過後的現在,我已經是職場老鳥,想起當初這個點子,
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SZYIN Chen
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我也遇過一樣是高層小三的主管,毫無能力但又很愛吹噓,面試女生批的一文不值,面試男生又特開心大談她的豐功偉業...我實在很建議她不該待科技業,應該去當男公關老闆。我們的主管應該要結拜一下
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