一間會議室，一個身形微胖的產品經理，親切地笑著對面試的工程說到
「我們公司作風很美式的啦，要做什麼都可以，你看大家穿得很Free啊，也不用穿西裝打領帶。大家都平行單位可以討論」

殊不知，在他說這句話的幾個月前，他臉紅脖子粗地跟所有人說「這是我的產品！要照我說的做。」

我很驚訝一個人可以前後轉變這

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那些年我追逐的主管

這個地方沒不是知識分享，我沒有試圖引起知識焦慮。可以把它看作一個生活小品，在這亞洲『做人比做事重要』的畸形社會文化之下，我們不被允許有情緒、不被允許表現自己，甚至也不被允許說出事實的權利，一切的講究都須得建立在體面之上。那麼，體面之下長得會如何呢？ 請帶著輕鬆的心情，來看看這些我們都會遇到的日常崩潰事件吧。

我獨自崩潰 | 職場異聞錄

  「我們公司作風很美式的，很Free的，但是上下班要打卡呦」

這是一篇引導文，談談一個契機，剛出社會前幾年面試了許多工作，相比起我的表姐，出社馬上得到體面的工作，我前後碰撞了好幾次的面試，各種奇耙的主管，體驗了各種不類型的主管，當時的家人開玩笑說：你可以出一本書叫做我與我的一百位主管，原本聽了還蠻不服氣的，但十年過後的現在，我已經是職場老鳥，想起當初這個點子，

<div class="draft-block draft--p left">我也遇過一樣是高層小三的主管，毫無能力但又很愛吹噓，面試女生批的一文不值，面試男生又特開心大談她的豐功偉業...我實在很建議她不該待科技業，應該去當男公關老闆。</div>
<div class="draft-block draft--p left">我們的主管應該要結拜一下</div>

那些年，我追逐的主管們

將過去我所遇到過的故事，已一個黑色幽默方式呈現，這裡面沒有絕對的是與非，每個人都有鍋，如果能從中悟出一點什麼，那也太好了！