- 願景與工作是同一個類型的時候，才會有紅利（獎勵點數），或者是說，可以同時強化職業與志向的點數，這是最理想的模式，跟現實世界一樣。最理想的狀況是想做的事就是自己的職業，這樣的話，可以在職業的部份與志向的部份都得到回饋。在遊戲中，這些回饋以點示呈現，可以使用這些點數節省許多部份的時間，如清潔、人際、娛樂，節省下來的時間再去強化自己的技能，變成良性循環。
- 如果工作與願景不同，就是走人生兩階段的路線，或者就是今世所說的第二曲線：在下班後，把握時間強化志向的技能，這樣，就可以在經濟較為寬裕的階段，放掉第一階般的工作，接下來在第一曲線的階段已累積下來的第二階段技能等級，很快對接上第二曲線的職業，也就是心之所嚮的工作。
不過這裏卡到一個問題：如果原本第一曲線的工作要提升月薪，下班後也需要進修，那這樣的話，就會壓縮到原本下班後就已經所剩無幾的時間，要去進修第二曲線的技能/知識不論在精神、體力、時間上，都會非常有限。
所以大概有幾個路線的作法：要嘛就是做六小時以內但不算喜歡的工作，這樣除了進修第一曲線的工作後，還有時間能進修第二曲線的技能；不然就是做喜歡的工作全職，這就又回到第一個大論點，就是、如果能讓志向與職業同一個領域的話是最佳解。
看完這影片，驗證了工時太長真的沒辦法發展第二曲線。
- 放在現實世界中，如果以志向做為主要考量的標的，在經濟寬裕的情況下，其實全職、兼職皆可，守備範圍會變大，選擇就會變多，命中率就會提升。
- 在遊戲中，只要是跟「人」社交，就能恢復社交的數值；如果這個設定也能套用在真實世界的話，那麼不一定只能跟好朋友社交，就算是跟其它形式的人有社交也是可以的，譬如說、社區大學、管絃樂團……等等。這樣的話，即使沒有好朋友、或者不總是能與好朋友面對面社交，也能恢復社交能量。
