2021 04 05【Microsoft 刷新未來】讀後感(上篇)

閱讀時間約 7 分鐘
大概就是三年前的4月開始研究cloud computing的商業模式,發現由於AWS的先發優勢(如今AWS的CEO Andy Jassy順利坐上Amazon CEO的寶座,就可以看出這朵雲的重要性)實在强大,基本上其他全球幾大雲商都只能試圖去爭奪第二名寶座。
亞馬遜人事震撼彈:今年9月執行長交棒,取代貝佐斯的Andy Jassy是誰?
只是,如果單純想要用價格(1GB存儲便宜競爭對手幾塊美金)來吸引新用戶的IaaS以價帶量打法,套一句全球前三大雲商銷售VP(也是前客戶)的話:“IaaS層產品賣越多,就越快被秒殺 ~
於是各家雲商紛紛出臺通過自家AI與ML等運算加持的PaaS層產品,甚至是打包上架自家内部SaaS產品,爲的就是建立差異化優勢;而這當中我個人最推崇微軟通過Azure(微軟雲)整合自家產品(尤其是幾乎全世界工作都會用到的Office),進而重新建立微軟在B2B Enterprise市場領先地位的一系列動作。
這本書三年前剛剛出版時就想讀,卻一直被別的書插隊,也好,建立在這三年對於雲市場與微軟商業模式的分析研究,希望通過這篇讀後感將自己的心得總結:(推薦下面微軟針對Hit Refresh官宣的影片,很喜歡結尾的一句話:“To make great things happen, you not only need to act, but to DREAM !”)

【本書背景】
首先,我以微軟的股價作爲X軸來試著整理2000年第二任CEO Steve Ballmer就任,到2014年第三任CEO Satya Nadella就任這中間的大事記,并事後諸葛地回頭審視“當時的微軟不得不變”的時空背景:
微軟2000~2015年的股價與大事記關係圖
  • 2000年:年初微軟第30號員工,號稱微軟銷售第一戰將Steve Ballmer就任CEO,未演先轟動,1999年底市場一片慶祝行情;但上任一年除了換湯不換藥的Windows Mobile系統(基本上就是把Windows的PC操作系統移植到手機上,就我親身經驗:沒有滑鼠的Windows實在難操作),不見任何突破式的創新,於是市場開始看衰這個沒有技術背景的CEO,股價在一年内一路從$37跌倒$14.97,跌幅達60%
  • 2001 ~ 2005年:2001年推出新的作業系統Windows XP外,同時推出微軟自家的游戲機XBOX股價一度回升到$21/22,但這個價位基本上就是後來6年的天花板
  • 2006 ~ 2010年:由於好幾年基本上都沒有什麽大作爲,於是股價在2006年中下挫到$16;一直到2006年底推出下一代作業系統Windows Vista與微軟自家的媒體播放器Zune后(有人買過Zune嗎?!當年的新聞見此),股價在2007年爬回$27
2006年微軟發表自家的MP3 Player:Zune
但好景不長,不僅市場從Windows Vista跟Zune上看不到創新,佈局許久的Windows Mobile也一直沒有突破,反而智慧型手機的操作系統被2007年Apple發佈的iOS(2021全球市占27.4%)與2008年Google發佈的Android(2021全球市占71.8%)彎道超車,以至於股價一路崩跌至2009年3月的$11(1998年以來最低點),微軟在2010不得不終止Windows Mobile計劃。
  • 2011 ~ 2015:2008開始佈建,2010正式推出的微軟雲Azure開始發力,搭配2012推出的Windows 8操作系統(即便介面改變太大,難以被使用者適應而受到批評,但卻實實在在為2015年發表的Windows 10打下良好基礎)與Windows Surface觸控式平板電腦,微軟正式啓動創新之旅
也就是在這段期間之内,Satya不僅成功將資料庫﹑服務器與開發者工具等微軟傳統强項業務整合進微軟雲,并且在兩年内帶動微軟雲營收從166億成長到203億美金(22%增長率),如此戰功爲他在2014年接任微軟第三任CEO打下最好基礎。
Satya 就任微軟第三任CEO當天,前兩位CEO齊聚一堂
(最左為Bill Gates,最右為Steve Ballmer)
這段期間,微軟也啓動了一系列當時沒人看得懂,但如今卻後發强勁的并購,包含2012年并購Skype(如今MS Teams的通話協作功能來自於此);2013年并購號稱商務版Facebook的Yammer;2014年并購Minecraft母公司Mojang等。
微軟2010-2020的股價與大事記關係圖
2015 ~至今:原本微軟的軟件是無法在非Windows系統上運行的,Satya上任後2個月就宣佈在iOS上提供Office服務,並開啓了微軟的“行動優先,雲端至上”時代(下篇讀後感會進一步分析這各部分);搭配著更大膽創新的并購,如2016年并購LinkedIn;2019年并購GitHub;與2020年本來應該成功并購的Tik Tok(下篇讀後感也會進一步分析這部分)
除了上述外界看得到的新聞,建立在前述2000開始將近10年的無作爲,Satya在2014年接下第三任CEO的棒子時,有著“不變則亡”的重擔,他於是帶頭進行了一系列微軟的内部轉型,將創新不僅徹底融入微軟企業文化,更作爲所有新產品設計的核心基礎。
進一步通過他最重視的“同理心”帶領微軟打造出普惠全世界人類的各式各樣產品的創新,就像是Steve Jobs在2007年推出iPhone時所説:“真正的智慧型手機不只是給高端智慧型用戶使用,而是通過手機本身的設計讓所有用戶都變得更智慧”。
如原先全世界OA霸主Microsoft Office通過AI多了許多看似簡單卻價值滿載的新功能,我個人首推PowerPoint的Design Ideas (詳閱官方網站介紹),用個實際數據説明:
以往如果需要拼凑好幾張照片進去一頁PPT,通常就會需要另外開啓Photoshop將照片編輯好後再貼進去PPT,上述動作即便是專業等級用戶,大概也需要8-10分鐘。
現在有了Design Ideas這個功能,任何人直接把照片全部貼入一頁PPT,右邊就會出現Design Ideas小助手視窗,並自動跳出幾個(還不止一個)修改並拼凑這幾張照片的格式(如下圖),點選后該頁PPT即完成,需時不到1分鐘。
通過AI驅動的Design Ideas,將照片崁入並美化的效率從8-10分鐘,減少至1分鐘不到
據此,我們接著探討一下本書的架構 ~~~

【本書架構】
本書以時間軸演進作爲storyline,共9個章節分爲三大部分如下圖:
  1. 過去之旅:前三章一路從Satya出生並成長於印度的海德拉巴,到美國攻讀碩士,畢業後先任職於Sun(昇陽電腦),後來加入微軟並一路晉升到CEO的心路歷程;這個部分我個人對於第三章“Mission”中所探討如何“讓微軟重返榮耀,找回微軟的的靈魂“最有感悟(將於下篇讀後感中進一步分享)
  2. 現在之旅:這個部分則著重説明2014年Satya接任微軟第三任CEO后,一直到本書出版中間四年微軟轉型的重要里程碑,以及背後的前因後果;個人認爲第五章”Frenemies”中Satya如何帶領微軟與競爭者競合,並打造平臺與生態體系的新商業模式最爲精彩(將於下篇讀後感中進一步分享)
  3. 未來之旅:Satya利用最後三個章節從Trust,到Ethics,到Society,抒發了自己之於微軟,對於科技如何造福整個社會人群,甚至是整個世界發表看法,蠻多哲學性的思辨;當中第八章“Ethics”中有不少議題都跟近幾年AI的應用範疇爭論有關,將於下篇讀後感跟大家一起探討
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一個“世界這麼大,一定要出去闖闖”的簡單念頭,讓橘鬍子弼爾一畢業因工作就這麼在海外奔波了十幾年;在20+個國際級城市裡生活體驗異國風情,跟來自世界各國的同事與客戶們共事;積年累月試錯中精進自己的職場軟,逐漸在跨國商務場合裡成為意見領袖,進而通過文化衝擊來學習作為個國際平台的practitioner!
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作為土生土長的臺灣人,MBA畢業後憑著「世界這麼大,一定要出去闖闖」的簡單念頭,就這麼在海外工作奔波了十七個年頭。2011年加入世界最大的管理諮詢公司 — 埃森哲(Accenture),並有幸透過公司的接班人遴選制度,在2018年晉升爲公司董事總經理 ........
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比起斜杠,自己更喜歡“跨界”這個詞對於現今數位化時代與平臺商業模式當道的詮釋,特地查了英文,大部分的説法是Crossover,但我個人比較喜歡Transboundary這個詞的意境,尤其是boundary之於界限的意境 ..... 【佐2002年份電影“神鬼交鋒”】
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