你，中年想轉職嗎？
閱讀時間約 1 分鐘
前一陣子，公司一下子又走了好多人，
還有一位十年以上的資深主管，讓我們都好意外。
而且，他就這樣默默的離職了…部屬知道後，已經是最後二周的交接期了。
最近，又有同事說他實在忍無可忍，決定開啟人力銀行的履歷表…
但開啟的同時，內心又是無比的焦慮啊！
還有一位十年以上的資深主管，讓我們都好意外。
而且，他就這樣默默的離職了…部屬知道後，已經是最後二周的交接期了。
最近，又有同事說他實在忍無可忍，決定開啟人力銀行的履歷表…
但開啟的同時，內心又是無比的焦慮啊！
在疫情期間的中年轉職，難度會加倍嗎？
我想了想，這一陣子的動盪，除了毫無目標的帶領而造成的混亂外，就是公司對於無法依循舊有的生存方式，對於新觀點也難以執行的關係。
同事表示，他可以接受非專業的主管，但是，對於其他部門應該有基本的尊重，畢竟部門間的合作應該是互相的，對於那些不懂卻要表現的很懂，還以強勢的態度壓制他人狀況，讓他愈來愈不曉得如何面對接下來的工作。過去對於工作的熱情與期待，在那些轉變後，一一消失…
我問他，那你接下來想做什麼呢？他回想這些年好像變成一場空，似乎沒有可以提出來的成績，因為每一次都是在很有限的資源及經費下，做出細微細微的改變，而這些小小的努力，在公司看來，變成”沒有作為”，現在的他，像溫水煮青蛙一樣，已經熟透了沈到鍋底…
我一直以為他是在工作上有所累積，成就滿滿的人，沒想到在轉職的過程中，竟會如此，讓我不襟為自己擔心起來，多年後若也想轉職，會不會發現自己也是一無所有，已跟不上時代潮流，手上的籌碼薄如紙片…
為了讓自己有可能發生的中年轉職不要如此焦慮，真的要認真規劃新的學習目標了！雖然每天下班後還要煮飯、顧小孩、打掃，但是，為了自己的未來不被市場淘汰，這些辛苦都是必要的。
我的學習目標：
- 每月閱讀一本與專業有關的書籍
- 每月寫作3篇以上。
- 報名數位行銷的線上學習課程
- 持續學習日文
恩…好弱的學習目標!! 地方媽媽很辛苦~讓容我先這樣訂定…
最後，希望同事能順利轉職，預祝他下個工作順利囉！
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許多上班族同樣的工作做久了，會失去熱忱變得沒有鬥志，每到年終就心生轉換跑道念頭，但最後不是找不到更好的，就是繼續邊做邊抱怨，同樣的戲碼一再上演。如果有人聊到業務性質工作，大家應該都是「敬而遠之」，認為一定要有好人脈、好口才，臉皮要夠厚，還要不怕業績壓力。的確，以數字作為成敗關鍵的工作，會讓人倍
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青春是一場壯闊的迷路，在每一次的嘗試中找到自己。
即使不知道前方為何，也得要有披荊斬棘的決心。
起步 : 面對恐懼仍要前進的勇氣
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