「妳的履歷拿到外面一般企業不會有人想用妳」
閱讀時間約 1 分鐘
#Facebook母公司改名#meta應該算是10月最熱門話題吧，細算醜聞與旗下其他社群媒體與通訊軟體，拋出「元宇宙」的概念勢必會對整個網路生態帶來改變，接下來所有行銷人應該都對明年Q1的策略（抖.jpg）
但瞬息萬變的網路世界，怎麼可能給你時間等到明年呢？其實這一切也不是無跡可循，從主流媒體的社群改變操作模式開始，我的同溫層就已經開始討論了，當然官方宣布之前早就佈局好。
以前掌管幾百萬人的粉絲團，每半個小時就要改變策略、調整所有議題操作，甚至是10分鐘一個單位去隨時做決策，因為值班的時候所有編輯、所有內容，都只能仰賴我對數字還有議題的敏銳度，數字真的慘不忍睹的時候，我就會把我蒐集的獨家拿出來😅刺激一下輿論，最驚人的紀錄莫過於稿子發出去之後，所有的新聞台、平面媒體、網路媒體，全部跟上了。（有機會再分享我的新聞鼻）
前主管很納悶，為什麼我值班的時候要做這麼多事情，卻還是常常生出獨家，明明是個#鍵盤記者，哪來那麼多人脈與消息？
當然，廣結善緣很重要啦，其他就要保護線人。
今年我自己花費許多時間與金錢，成為一個行銷人，但我沒有捨棄對議題的關注，所以一天24小時，高度專注的時候做好一件事，自律與時間分配讓我可以擁有72小時吸收消化內化多項訊息，為什麼要這麼做？因為我想進步、我要走在趨勢前，而不是隨波逐流。
我曾經被諷刺，「妳的履歷拿到外面一般企業不會有人想用妳」、「妳的薪水應該做更多的事情」，因為這些話讓我陷入自我懷疑很長一段時間，所以我逼自己要更快進步，做更多事情。現在回頭看看，也許HR看30秒就把我的履歷碎掉，但我做的每件事、每份工作，都很精實且沒有對不起我領的每一分錢。
我爸說：嘴巴長在別人身上，不能控制無端的批評，做好自己的本分就是負責任的態度。
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履歷不僅是對企業提出的需求進行回應，還需要根據業務邏輯梳理經歷，從職位角度定位自身價值。本文介紹了客製履歷的三大步驟，並透過一個案例進一步說明：如何透過客製履歷的方式，獲得心目中的工作。
你的履歷表看來是「經驗豐富」還是「過時老氣」？ 履歷表應該要突顯你的技能與豐富的經驗，而不是你的年齡。不合時宜的履歷表，可能會讓招募主管錯誤地認為你的技能過時，思維僵化，或者你不適合現代工作職場。因此，建議你在撰寫履歷時要注意避免這些錯誤，確保它展現出你的資歷，而不是年紀。
相信很多求職者都有一個疑問
到底要怎樣的履歷才能夠被獵頭＂看見＂
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而關鍵字亦對應著目前獵頭手上有的職位
例如：Ｊａｖａ工程
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企業篩選履歷的方式因人而異，以阿紫而言，通常會將此職缺今天收到的所有履歷全部點開(例如10份履歷)，每份履歷用30秒快速掃描，比較&篩選條件符合的履歷，此時大概會刪掉一半的人，接下來會針對符合者排定聯絡的優先順序，愈符合資格者愈
讀完一本很有趣的漫畫創作指南「荒木飛呂彦の漫画術」，作者是鼎鼎大名的「JoJo奇妙的冒險」的作者——荒木飛呂彥。
是的，荒木飛呂彥會寫書，寫的還是如何打造少年漫畫王道的指南。
職場的工作年限如此長，要列出幾項說得出的內容基本上不算太難，只要掌握觀看者想要的重點，在履歷的呈現上都會有很好的效果，會對你這個人產生興趣，待遇的談判上面也會來的更有彈性，為自己爭取到最好的工作內容。
先前求職時，有認真研究一波如何寫份不錯的履歷，不錯指的是能不浮誇的顯露自身優點，讓求才方能先透過履歷對求職者有一定的認識，並進而取得符合雙方需求的面試機會。
六月是個令人期待又緊張的月份。許多畢業的大學生戰戰兢兢地成為職場菜鳥。同時，亦有準備轉換跑道的職場老鳥。你目前正處在哪個轉變呢？蒲公英與今天的你用新的眼光看履歷這件事吧⋯⋯
之前的文章大部分都在討論入行或翻譯本身，這次我想聊聊對我來說很困難的履歷。我其實不太擅長展現自己，所以寫履歷算是一件滿痛苦的差事。要想辦法讓人在短時間認識並且信任你，真的需要花很多心力。履歷是你給對方的第一印象，既然要做就要好好做，多多打磨修整，才能讓你的敲門磚顯得精美又專業。
其實我跟許多人一樣，一開始很排斥找仲介（職業介紹所），但為了在這邊生存，如果真能花點小錢找到穩定的工作，何樂不為呢？畢竟沒工作的空窗期，每天都是在燒錢啊！但花錢是其次，害怕英文才是真正的主因，因為澳洲的合法仲介，是不跟求職者收任何費用。
這篇文章，就來分享自己跟仲介打好幾次交道後的心得攻略談。
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