6家求職平台推薦，使用心得不藏私，找工作平台優缺點比較
每到求職季，不知道大家找工作的時候都去哪些找工作、求職平台看？像是我之前找實習與正職工作時，都是用這些求職平台，我覺得已經蠻夠用的了，而且這5家求職網站我都會全部用下去，然後看到條件不錯的職缺就投下去，畢竟海投也是我的戰術之一，而哪些求職平台是好用的，我覺得我身為一個找工作經驗豐富的人，可以給大家評測一下！
求職平台
6個我用過的求職平台推薦
先跟大家說一下，我覺得每個求職平台好職缺出現的機率都差不多，畢竟薪資條件、福利都是各家公司定的，所以這邊就針對平台特色、功能以及順眼來說說。
104人力銀行
截自：104人力銀行
平台特色：
- 職缺跟其他平台相比是最多。
- 我大學找打工的時候蠻喜歡用的功能是「主題分類」，可以選擇學生打工、暑期打工或是無經驗可，快速找到學校附近的打工！
- 性向測驗，可以幫你看是不是適合該公司，但我不確定公司到底會不會看。
- 有職涯診所，職涯診所上會有很多求職者發問，並由職場上的專業顧問回答問題，可以幫助求職者快速解惑。
缺點：
- 很容易被打擾，例如保險業獵頭會利用這裡找適合的人才。
- 搜尋結果不精準，常常出現跟輸入的職缺不相符結果。
個人評價：
我必須說104還是我最常查找職缺的求職平台，因為104算是蠻主流的求職平台，什麼樣的職缺都有，最大優點真的就是職缺多，如果大家什麼其他104的優點也可以跟我說，說不定是我沒發現。
我必須說104還是我最常查找職缺的求職平台，因為104算是蠻主流的求職平台，什麼樣的職缺都有，最大優點真的就是職缺多，如果大家什麼其他104的優點也可以跟我說，說不定是我沒發現。
Cake（原CakeResume）
截自：Cake
平台特色：
- 可以用模組化的工具來建立自己的履歷，版面可以自訂，樣式就蠻素的，但我自己使用後覺得真的好方便！
- 除了履歷外，有個人檔案可以讓企業搜尋，求職者也可以查找到該公司的HR或是CEO，有勇氣的話可以試著建立關係，說不定有機率被邀請面試！
- 多求職相關文章，內容含履歷撰寫技巧、面試技巧等。
缺點：
- 介面一點點不直觀，像是要看應徵紀錄，一定要點到主控台才能切過去。
- 手機版的搜尋功能會以為是瀏覽器上方的「放大鏡」，但實際不是，要去右側的選單找到「找工作」才能查找職缺，個人覺得有點不直覺。
- 在Cake上的職缺常常會出現一年或多年前的，看漏了就會投下去，但對方早就沒開缺了。
個人感想：
我覺得Cake蠻好用的，履歷樣式免費版也夠用。在個人感覺上，會邀請面試的公司也比較多，只是那個介面真的有時候會點錯，就是導覽列寫「履歷」，我以為會切到我的履歷，但那邊是找履歷模板。
我覺得Cake蠻好用的，履歷樣式免費版也夠用。在個人感覺上，會邀請面試的公司也比較多，只是那個介面真的有時候會點錯，就是導覽列寫「履歷」，我以為會切到我的履歷，但那邊是找履歷模板。
Yourator
截自：Yourator
平台特色：
- 新創公司最多。
- 有很多徵才活動。
- 職缺分類簡單明瞭，搜尋結果也與目標職缺比較相關。
缺點：
- 職缺相對其他平台較少。
- 每次進站都會有跳出式視窗，要一直點掉有些小麻煩。
個人感想：
我覺得Yourator蠻適合喜歡新創公司的人，裡面直接有個分類是給新創，也有一個實習職缺專區，以招募平台來說，給人一個很「新」的感覺（稱讚），但我覺得Yourator回覆率比較低，忘記投了幾個，只有一個公司回我，也是我現職。
我覺得Yourator蠻適合喜歡新創公司的人，裡面直接有個分類是給新創，也有一個實習職缺專區，以招募平台來說，給人一個很「新」的感覺（稱讚），但我覺得Yourator回覆率比較低，忘記投了幾個，只有一個公司回我，也是我現職。
截自：Linkedin
平台特色：
- Linkedin與其說是求職平台，不如說是一個人才社群，讓各個企業的人在上面交流，也可以透過建立關係讓你認識企業內部的人，直接詢問該公司的文化與職缺資訊。
- Linkedin目前還是國外較盛行，但也因此蠻多臺灣外商會使用，所以可以看到蠻多外商機會，或是海外職缺。
缺點：
- 臺灣公司職缺較少。
個人感想：
我自己是沒什麼經營Linkedin，但我也覺得我該經營一下，畢竟未來這會成為趨勢之一，有觀察到越來越多臺灣公司的人會使用，尤其是在新創中，所以經營總是不虧，另外我也覺得Linkedin上新職缺推播蠻及時的，大家可以善用！
我自己是沒什麼經營Linkedin，但我也覺得我該經營一下，畢竟未來這會成為趨勢之一，有觀察到越來越多臺灣公司的人會使用，尤其是在新創中，所以經營總是不虧，另外我也覺得Linkedin上新職缺推播蠻及時的，大家可以善用！
Meet.jobs
截自：Meet.jobs
平台特色：
- 海外機會多，公司也會與國外企業洽談，若是經由Meet.jobs錄取海外職缺，Meet.jobs會協助提供支援就業（當初面試聽到的，但我不確定有沒有）。
- 錄取有錢拿！
- 有推薦獎金，你可以推薦朋友去面試，如果錄取的話，推薦者與錄取者都有錢拿！
缺點：
- 臺灣職缺少。
個人感想：
我其實沒有用幾次，只有當初投遞Meet.jobs自己開的實習職缺時有用，所以有稍微研究一下，平台的功能與特色。
我其實沒有用幾次，只有當初投遞Meet.jobs自己開的實習職缺時有用，所以有稍微研究一下，平台的功能與特色。
1111人力銀行
截自：1111人力銀行
平台特色：
- 站內的文章非常豐富，會從各大部落格或是論壇搜集文章來增加網站內容的豐富度。（最近有感受到他們蠻積極在做這塊）
缺點：
- 職缺較104人力銀行少一點。
- 劣勢是蠻多功能都沒有獨特性。
個人感想：過去我常常上了1111人力之後就不太想用，可能是跟介面有關，但近期有發現介面有更簡潔易讀了，只是因為個人已經習慣用104，加上這樣在不同平台上還要更新一次履歷有點麻煩就沒用了，另外也因為在行銷宣傳上1111較無力所以導致近期的使用率、好感度都相對較低。
還有什麼其他求職管道？
我覺得最近FB社團的經營越來越好，職缺的釋出也越來越豐富，會有很多人在上面分享自己公司職缺，或是討論實習、工作經驗，這邊推薦幾個我用過的社團。
1. 實習透視鏡
我覺得算是蠻大的社團了，基本上搜Google尋「實習」，第一頁就有它，除此之外，我覺得版主超級盡責，對發佈的職缺都會審查，為所有求職者維護權益，也會分享、告訴大家哪些權利是求職者該有的。
2. 蛋糕找實習
這是Cake開的社團，會不定期幫大家整理、分類實習職缺的情報。
3. 蛋糕找工作
這是Cake開的社團，會不定期幫大家整理、分類正職職缺的情報。
4. 各校社團
很多學長姊都會在自己母校徵才，所以我覺得蠻好利用的！
求職平台常見問題
哪個求職、招募平台好？
我覺得求職平台沒有分好不好，因為不管怎樣都用就好，因為大部分公司不會在各平台都上架職缺，所以最好是各平台都瀏覽過最好，這樣狩獵範圍最廣。
求職平台付費版有比較有用嗎？
付費版內容差別主要在履歷設計模板或是諮詢服務，其他一般功能沒有差別，所以我覺得基本上不用用到付費功能。
給求職者的建議
身為一個找工作經驗豐富的人，想給求職者一些建議，真的不要太過於心急，找到自己喜歡的工作內容以及「真的」是內心預期薪資的工作，才是最重要的！不然你會超級痛苦，過來人經驗，大家不要一起走上歪路了。
總結
其實找工作方法真的蠻多的，除了上面的6大求職平台外，我自己最嚮往的是被獵頭跟朋友推薦，畢竟有關係就是沒關係。大家還有從哪裡找到工作的經驗呢，或是上面求職平台還有什麼我沒有提到的優缺點，歡迎大家留言討論！
如果你喜歡我的內容，快來追蹤我、按顆愛心並分享給正在經歷成長痛的人類們，在這裡我會分享更多有關職涯的內容，有想聽的題材也歡迎留言告訴我，希望我能夠在你的成長之路上成為微薄的助力！
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這個專題會以職場經驗分享為主，可以聊聊我如何應對職場上種種狀況，職場軟實力的分享，硬的也可以，還有目前正面臨什麼問題，或許大家可以一起在這交流，找出解決方法，也歡迎大家一起在這裡跟我哀嚎～
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動也不動地，一次一次
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但如果吉成功並索取損賠了，然後未來被影射球員真的被查出於該些球賽有打假球的事證並審判終結。
那被吉妨害名譽的球迷，可以有什麼作為?
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