MeToo ? 懶人包

資料來源 : https://zh.wikipedia.org/zh-tw/%EF%BC%83MeToo

#我也是（英語：#MeToo）是2017年10月哈維·韋恩斯坦性騷擾事件後在社交媒體上廣泛傳播的一個主題標籤，用於譴責性侵犯與性騷擾行為。[1][2][3]社會運動人士塔拉納·伯克在此之前數年便開始使用這一短語，後經女演員艾莉莎·米蘭諾的傳播而廣為人知。米蘭諾鼓勵女性在推特上公開被侵犯的經歷，以使人們能認識到這些行為的普遍性。[4][5]自此之後，數百萬人使用了這一標籤來公開她們的不快經歷，其中也包括許多知名人士。

資料來源 : https://www.elle.com/tw/life/how-to/g44166722/metoo-taiwan/

台南市政府婦幼警察隊表示，一般所認為的性騷擾行為：言語、非言語及身體等3類。

1.言語：猥褻的話、開黃腔、話中不當隱喻。

2.行動上：毛手毛腳、胡亂吹口哨、色眼亂瞄、故意親（貼）近、糾纏不清。

3.視覺上：不堪入目的影片、色情海報、衣著暴露、暴露性器官。

另外，還有一種為權勢性交，以要求對方同意性服務作為交換利益條件的手段。例如主管以事業要脅，老師以加分等條件要求學生約會或趁機佔性便宜等。

✔️根據衛福部對性騷擾定義：「不論性別，只要讓對方感覺到被冒犯、不舒服，而不當影響對方正常生活之進行，就有可能構成性騷擾。由此可知，界定性騷擾的最重要因素是被害人的感覺與意願，因此同樣一種行為發生在不同人的身上，其結果也會有所不同。」

無論是肢體、言語、視覺上，只要違反他人意願而向他人實施與性或性別有關之行為，若造成對方的嫌惡與厭惡，不當影響其正常生活進行的，都算是「性騷擾」。

還有一種則是性別騷擾，是帶有性別歧視或偏見的言論，例如「男人婆」和「娘娘腔」等，類似這種言論或態度，如果讓對方覺得不舒服、被冒犯，也算是一種性騷擾。

也許有人會問：「你為什麼不反抗？」「你怎麼會去他家？」「你有證據嗎？」這句句質疑對被害者來說，都是二次傷害。

遇到性騷擾時，大多被害者時常無法立即反應過來，事情發生得太快，也來不及反抗。他們說：「當下我腦筋真的一片空白。」「不敢相信我敬重的前輩會這樣對我。」「是我想太多嗎？」

1、 相信自己的直覺：雖然不是每件事都會構成性騷擾，但請相信自己直覺。

2、 尋求情緒支持：你可以向朋友或同事說出自己的感受，不要因此自責、失去信心，或任何羞愧。

3、 向性騷擾者直接說「不」，要求停止性騷擾：美國平等僱用機會均等委員會建議性騷擾的受害者寫信給騷擾者，其內容包括： （1）事件發生的過程（人、事、時、地、物）（2）受害者對於這件事的感覺及想法 （3）受害者的希望，例如行為人停止騷擾行為，或道歉等

4、 詳實記錄每次性騷擾行為，作為申訴之用。

5、 尋求證人，及其他證據： 以錄音作為蒐證方式時，應同時注意刑法第315條之1妨害秘密罪之規定，建議以自己作為對話的一方時再錄音，或由同事、友人與其對話時錄音。

6、 向管轄單位申訴：如適用性騷擾防治法者，向行為人所屬單位提出申訴，不知或不明者，向警察報案，或向場所主人提出申訴，由場所主人將該申訴案送往當地主管機關處理。

7、 如管轄單位七天內未進行調查，違反性騷擾防治法相關規定者，得向主管機關提出陳情。

婦幼警察隊表示，可以就近至警察機關報案，若知道加害人所屬機關、部隊、學校，你可以選擇於事件發生後一年內，向申訴時加害人所屬機關、部隊、學校、機構、僱用人或直轄市、縣（市）主管機關提出申訴。

如果加害人為該機關首長、部隊主管（官）、學校校長、機構之最高負責人、僱用人時，應向該機關、部隊、學校、機構或僱用人所在地之直轄市、縣（市）主管機關提出。

1.撥打全國保護專線113或警察報案專線110。

3.性騷擾防治法「再申訴專線」：1999轉分機3365、4553