打破沉默：棘手的職場PUA與其對策
閱讀時間約 5 分鐘
本篇文章旨在揭示職場PUA的特徵與危害，以兩個案例為引導，探討其深入到職場文化的問題。接著，我們將提出解決策略，包括建立尊重的職場環境，並指導員工如何有效應對職場PUA。我們將探討其影響以及如何實現改變，為讀者提供有用的資訊，並希望可以推動企業創造更為友善的工作環境。
案例分享Part 1:
數年前的某日，大中華區的領導人，總裁與CFO抵達台灣展開他們的商務行程。這次訪問本來應該是傳達公司政策及規範的機會，然而，他們在KTV的燈光下，荒謬地將台灣的女性員工視若酒店小姐，肆意摟抱，進行無法控制的性騷擾。這種卑劣行為不僅對受害的女性員工造成了嚴重的侮辱和創傷，也觸犯了道德和法律的界限。
令人失望的是，台灣的總經理和人力資源部門選擇保持沉默。同為女性的她們默不作聲，沒有站出來保護那些受害的女性員工，也沒有採取任何行動制止這種非法且不道德的行為。大部分男性同事因對後果的恐懼，也選擇了沉默，不敢挺身而出。
在這樣的困境中，只有少數紳士試圖保護女同事。我當時眼見我的親友已被摟摟抱抱無處可逃，於是，我忍痛把自己的手與總裁緊緊相扣，以防他再去騷擾其他女同事。
隔天我們立即向台灣的總經理及人力資源部門提出反應，然而，最終的結果卻令人深感失望。那位大中華區的總裁以及其他涉案人員竟然被允許返回中國，且沒有受到任何的懲罰。這樣的結果使我們感到極度的不公和無力，讓我們對公司政策及形象感到無力與絕望。
案例分享Part 2:
在我們的團隊中，有一個同事以與總經理關係良好為由，自以為是地擁有了一種所謂的正義感。他經常去監視其他部門的同事，關注他們是否在位子上工作，尤其是那些按時下班的同事，特別是為了接小孩而需要按時離開的同事。
他經常以挖苦和冷嘲熱諷的語氣對待這些同事，「哇，你事情都做完了哦?」，貶低他們的工作態度和職業道德。他似乎自以為只有他是完美的員工，認為自己的工作時間總是比別人長，讓他自負地認為自己優於他人。
然而，他完全忽視了每個人的個人需求和工作負荷。每個人都有自己的節奏和工作效率，工作時間長短並不代表工作能力的強弱。這樣的苛求和挖苦只會給大家帶來負面情緒和不必要的壓力。
由於這個同事不斷地多管閒事，有一位要接小孩的同事無法忍受他的干涉，最終情緒崩潰。每次看到這位同事走過來，她的情緒都受到影響，無法保持穩定。
I. 認識職場PUA：一種棘手的現代問題
PUA的定義：「PUA」，即"Pick-Up Artist"（搭訕藝術家），起初源於約會領域，是一種通過操控和欺騙的方式來追求對象的行為模式。然而，這種行為模式也已滲透到職場，成為一種常見的問題。這種操控可能包括短時間內的恭維和調侃，也可能是長時間的折磨和侮辱，都是用來創建一種威權的、不尊重的氛圍，使人們感到不安。這種行為可能會導致工作效率下降，人際關係破裂，並對個人和團隊的心理健康造成長期影響。
職場PUA的特徵可以包括言語上的性騷擾、不適當的肢體接觸、冷嘲熱諷、侮辱或貶低他人、侵犯個人隱私等。這些行為都是為了滿足施加者的權力和控制欲望，同時削弱受害者的自尊和尊嚴。認識職場PUA的特徵和對受害者造成的影響，是解決這一問題的第一步。
II. 職場PUA的嚴重後果
職場PUA的存在，對受害者和整個組織產生深遠的影響，包括對受害者心理的打擊，破壞了職場氛圍，甚至威脅到組織的穩定性。受害者可能會經歷心理壓力、憂慮和抑鬱，影響他們的工作表現和生活質量。同時，這種行為也可能對受害者的專業聲譽造成傷害，並對整個團隊和組織氛圍產生負面影響。
PUA行為者的特徵不分男女，可能包括：傲慢自大、自我中心、缺乏尊重他人的界線、對他人感到威脅、追求性欲的驅動力等。他們可能利用職場權力結構，對較弱勢的人進行欺壓，或者以自己為中心，無視他人的感受和界限，進一步加劇了職場的不平等。
III. 預防與對策：建立尊重的職場環境
對於職場PUA，組織需要建立一個尊重、和諧的工作環境，並實施有效的預防策略和對策。
首先，組織需要制定和實施明確的政策和程序，禁止任何形式的職場PUA行為，建立對PUA的零容忍政策。這些政策和程序應明確規定任何形式的性騷擾、侮辱、欺凌或其他不當行為都是不可接受的，並將對違規者進行嚴厲處罰。
其次，組織應該提供職場PUA教育和培訓，讓員工了解這種行為的危害和嚴重性，以及如何識別和應對職場PUA行為。
此外，組織也需要建立尊重的工作文化，鼓勵員工尊重他人，尊重多元性，並反對一切形式的不當行為。
最後，組織需要提供足夠的支持和資源給受害者，包括心理輔導、法律援助和內部投訴機制等。
IV. 如何應對職場PUA
一旦發生職場PUA行為，受害者和目擊者都應該立即採取行動。首先，他們應該將事件報告給管理層，並提供詳細的信息。
同時，組織也應該給予受害者情感和實質上的支持，讓他們感受到組織的支持和關懷。，並對PUA行為者進行適當的處罰。此外，組織也需要對每一起PUA事件進行詳細的記錄，包括時間、地點、目擊者和證據等。這有助於對事件進行調查和解決。在嚴重情況下，受害者可以考慮進行法律行動，以保護自己的權益和尋求公正。
V. 結論
在職場中，職場PUA行為對個人和組織都帶來負面影響。為了預防和應對職場PUA，組織應該培育尊重文化，建立明確的政策和程序，提供教育和訓練，並為受害者提供支持和資源。同時，對PUA行為者進行紀律處分並記錄事件，以確保職場環境的公平和安全。
留言0
查看全部
你可能也想看
1.加權指數與櫃買指數
週五的加權指數在非農就業數據開出來後，雖稍微低於預期，但指數仍向上噴出，在美股開盤後於21500形成一個爆量假突破後急轉直下，就一路收至最低。 台股方面走勢需觀察週一在斷頭潮出現後，週二或週三開始有無買單進場支撐，在沒有明確的反轉訊號形成前，小夥伴盡量不要貿然抄底，或是追空
重點摘要：
1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息
2.SEP 上修失業率預期，但快速的降息速率將有助失業率觸頂
3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱，經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎？
新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」，為了搭配這次的更新，我們推出首次貼文策展 ❤️
使用貼文功能並完成這次的指定任務，還有機會獲得富士即可拍，讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏！
龜兔賽跑的故事，相信大家都有聽過吧!烏龜因為勤勞、不休息，最終打敗了本來具有優勢、跑得很快的兔子，這個故事要訴說的，通常都是你要很努力才能成功，但對於懶惰的我，我始終不願意相信這個故事告訴我們的事情真的。
我在想：如果我是烏龜的話，我一定會想盡辦法不要跟兔子在草原上比賽，因為我可能還沒有到達終點，就
一個都市對於「公園」的想像取決於居民的意識，在以「綠色生態」的名義驅離「違建戶」這個「歷史債務」的過程中，有多少是帶著改善都市居住環境的理念？有多少是假公民權益與公共利益操弄中產階級為大宗的意識形態？又有多少是帶著圖利公園週邊房地產價值的意圖？
《Elvis》（貓王艾維斯）在六月下旬登上大螢幕，然而上映僅一周過去場次就已銳減。這部屬於音樂歌舞類的傳記電影實在不會是觀眾的觀看首選，尤其上映在多部商業大片的夾縫中更是艱難......畢竟《Elvis》真的是一部十分值得到電影院看大螢幕去享受視覺和聽覺雙饗宴的好片。
這幾天介紹的書，會圍繞著＃約翰伯格JohnBerger 打轉－－他是誰呢？
會認識他，是由於之前 #美術週 時討論到「何謂美」，朋友就介紹了這位20世紀享譽盛名的英國藝術評論家；也將他於BBC錄製的代表作《觀看之道Ways of Seeing》一併推薦給我，沒想到後來會如此頻繁地與他「相遇」。
在
每個人站在自己的位置裡影響這個世界，或許「看起來」忽明忽晦，但實則都像太極裡的黑與白相互地參與這世界，黑白沒有好壞，因為他們都促成了這場變局，讓人們重新再次選擇自己所想要的…或許有些人在這過程中感到辛苦，卻激發再度確認「你何為自我」的價值
結婚之後，你們也是一溝通就失敗，一溝通就冷戰，一溝通就吵架，一溝通就奪門而出回娘家嗎？你們也是太太說東，先生就說西，好像是在故意唱反調…
《以下是此次深夜節目的文字稿，如果想直接收聽，歡迎點擊以上影片。》
聽眾朋友們晚安，你打疫苗了嗎？你打到想打的疫苗了嗎？家政夫到現在都還在等，等著
對打嗝文化的創辦人陳浠而言，「打嗝」就是一種「發聲」，儘管打嗝的聲音不大，小到幾乎沒人聽到。但是當人人一起打嗝的時候，這個聲音就會被聽見。
來自中國福州的打嗝團隊，要用繪本訴說那些被遺忘的城市故事。
想到醫院，你會想到什麼畫面呢？冷冰冰的病房、沈悶的氛圍和令人難受的病痛……停！換個畫面吧。跟著加拿大CHU Sainte-Justine醫院的創新思維，讓我們一起想像注入歡樂和活力的未來醫院！
<p>現代讀者對影像的刺激感已經麻木了，而傳統或新媒體，也都習慣把「圖片當成配角」，只是種輔助工具。但始終熱愛攝影工作的他，希望以不同的方法，讓更多人看見新聞攝影的價值。</p>
1.加權指數與櫃買指數
週五的加權指數在非農就業數據開出來後，雖稍微低於預期，但指數仍向上噴出，在美股開盤後於21500形成一個爆量假突破後急轉直下，就一路收至最低。 台股方面走勢需觀察週一在斷頭潮出現後，週二或週三開始有無買單進場支撐，在沒有明確的反轉訊號形成前，小夥伴盡量不要貿然抄底，或是追空
重點摘要：
1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息
2.SEP 上修失業率預期，但快速的降息速率將有助失業率觸頂
3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱，經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎？
新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」，為了搭配這次的更新，我們推出首次貼文策展 ❤️
使用貼文功能並完成這次的指定任務，還有機會獲得富士即可拍，讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏！
龜兔賽跑的故事，相信大家都有聽過吧!烏龜因為勤勞、不休息，最終打敗了本來具有優勢、跑得很快的兔子，這個故事要訴說的，通常都是你要很努力才能成功，但對於懶惰的我，我始終不願意相信這個故事告訴我們的事情真的。
我在想：如果我是烏龜的話，我一定會想盡辦法不要跟兔子在草原上比賽，因為我可能還沒有到達終點，就
一個都市對於「公園」的想像取決於居民的意識，在以「綠色生態」的名義驅離「違建戶」這個「歷史債務」的過程中，有多少是帶著改善都市居住環境的理念？有多少是假公民權益與公共利益操弄中產階級為大宗的意識形態？又有多少是帶著圖利公園週邊房地產價值的意圖？
《Elvis》（貓王艾維斯）在六月下旬登上大螢幕，然而上映僅一周過去場次就已銳減。這部屬於音樂歌舞類的傳記電影實在不會是觀眾的觀看首選，尤其上映在多部商業大片的夾縫中更是艱難......畢竟《Elvis》真的是一部十分值得到電影院看大螢幕去享受視覺和聽覺雙饗宴的好片。
這幾天介紹的書，會圍繞著＃約翰伯格JohnBerger 打轉－－他是誰呢？
會認識他，是由於之前 #美術週 時討論到「何謂美」，朋友就介紹了這位20世紀享譽盛名的英國藝術評論家；也將他於BBC錄製的代表作《觀看之道Ways of Seeing》一併推薦給我，沒想到後來會如此頻繁地與他「相遇」。
在
每個人站在自己的位置裡影響這個世界，或許「看起來」忽明忽晦，但實則都像太極裡的黑與白相互地參與這世界，黑白沒有好壞，因為他們都促成了這場變局，讓人們重新再次選擇自己所想要的…或許有些人在這過程中感到辛苦，卻激發再度確認「你何為自我」的價值
結婚之後，你們也是一溝通就失敗，一溝通就冷戰，一溝通就吵架，一溝通就奪門而出回娘家嗎？你們也是太太說東，先生就說西，好像是在故意唱反調…
《以下是此次深夜節目的文字稿，如果想直接收聽，歡迎點擊以上影片。》
聽眾朋友們晚安，你打疫苗了嗎？你打到想打的疫苗了嗎？家政夫到現在都還在等，等著
對打嗝文化的創辦人陳浠而言，「打嗝」就是一種「發聲」，儘管打嗝的聲音不大，小到幾乎沒人聽到。但是當人人一起打嗝的時候，這個聲音就會被聽見。
來自中國福州的打嗝團隊，要用繪本訴說那些被遺忘的城市故事。
想到醫院，你會想到什麼畫面呢？冷冰冰的病房、沈悶的氛圍和令人難受的病痛……停！換個畫面吧。跟著加拿大CHU Sainte-Justine醫院的創新思維，讓我們一起想像注入歡樂和活力的未來醫院！
<p>現代讀者對影像的刺激感已經麻木了，而傳統或新媒體，也都習慣把「圖片當成配角」，只是種輔助工具。但始終熱愛攝影工作的他，希望以不同的方法，讓更多人看見新聞攝影的價值。</p>