職場點滴與商旅拾遺(31)
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為了業務需要,公司派我帶了小L君,去意大利米蘭總公司的工廠,作為期三週的會商研議報價書作業,去歐洲還是第一次,意大利航空乘服員居然是男多女少,毛鬃鬃粗大的手揮來揮去,實無美感可言.飛到杜拜加油,已是夜晚一片漆黑,鑽上一群當地小孩,動作如猴子般,將座位附近收拾的乾乾淨淨,效率奇高!到羅馬轉機,只見警衛身穿野戰服,手持衝鋒槍,殺氣驣驣好不威風,原來羅馬機場是世界被劫機最多的地方的緣故,轉到米蘭的國內班機,較小但空服員總算是意大利美女了.
本地公司的A君前來接我們,因平時郵電往來頻頻,已算熟悉,見面格外親切,前往酒店的路上,發現許多車跨停在路邊黃線上, 一側在人行道, 一側在馬路上,令人稱奇,忍不住問道:如此合法嗎?答曰:看情形,意大利是講情理的地方,如果一切正常就沒事兒,如果影響交通而塞車,就一路開罰單到底,這種彈性管理原則,台北交通大隊應該學習.到酒店約下午三點,就說晚上八點來接我們吃飯,我說:八點?他說:是的.就走了,原來歐洲人吃飯很晚,八九點還算是早的.
因為米蘭有服裝展,全部酒店都滿了,我們住進的是可供中長期住宿的賓館,沒有小姐但有廚房而且比旅館便宜,缺點是毫無服務可言,打電話回台灣,居然需要總機接線通了以後,再搖鈴請你接的古老系統.早餐因賓館無餐廳,問得在路口有酒吧可供應,義大利人英文不好,但總不至於錯成如此?半信半疑的伸頭探視,沒錯,大清早一老票人,真的在酒吧吃早餐,原來此間的酒吧定義,與台灣不太一樣,但佈置與美國還是略同, 一長條吧台坐滿人,另加幾張小桌子.我們入境隨俗的點了咖啡,酒保說:我們不賣咖啡,要喝請到麥當勞.咦?那滿屋子的人不是都在喝嗎?噢!那是卡布奇諾.總算解決喝的,不敢再亂點吃的,就有樣學樣拿張餐巾紙,再將玻璃蓋掀起,取出格松緬包,付了錢,找位子坐,吃完向大碗裡丟個銅板當小費,清脆的响聲後,就會聽到一聲格拉西(意語謝謝),成為我們早上快樂的開始.
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完全認同。
策略、戰術、做法、SWOT、六個標準差等等，那些管理學或書籍上的鬼東西，大家都讀過，誰不會講啊？
99.99%的人都是從基層做起。辛辛苦苦，總算有一點成就，也獲得公司及上層的認可，機運好的話，你或許有機會升上做小主管，甚至有一天成為部門主管，更厲害的，搞不好搖身一變成總經理或是董事長呢。
上集我們聊到了6個面試不成的原因，像是太老、太誠實、太貴、不符所需等等，今天我們再來看看其他的原因吧！
在職場上若有個五年到十年工作經驗的，應該都曾心癢想換工作、接到朋友或是獵人頭公司的電話，「某外商現在有一個位子出缺，不曉得你有沒有興趣？」
一旦工作年資超過十年了，在業界可能也換過幾家公司，那家公司出缺、報告線是給誰(還分實線及虛線)、原來做的人是誰去了那裡……可能都一清二楚。
工作與職場大概佔據人生很長很長的一段時間，遇到的問題百般花門，人也是各種米養出來的各式各樣，說誰好或是不好，其實每一個地方的老闆跟主管們都各有所好去聘用自己要的人。
做網路電商的速度節奏都算相當的快，當時只要更換一個大主管，我跟同事就要全部重做簡報，然後再次說明所有未來的目標和規劃。
「同事真的很重要，但沒有比自己更為重要。」
畢竟豬隊友，不是一夕之間形成的，縱容是大部分人要面對的課題，可有時候反應卻又會反噬自己，因為沒有料到原來人家是有關係的，無論那一層關係是什麼，都比自己來的更堅硬不可破，最終想想，那又如何，來的時候就是一個人，所以最糟就是離開而已，沒什麼好怕的。
快要年底了，也是第一年不用參加自己總是有點覺得莫名的尾牙活動，真的值得慶幸，畢竟個人不太喜歡表演這件事情，雖然有機會在這一場尾牙可能讓老闆加深印象而有賞識，或者贏得表演的獎金，只是有幾次幾乎用那種裝不太來的心情，實在有點難熬，雖然尾牙就那一天而已，可是事前的安排，和上台表演的這一些種種，幾乎是折磨人
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