AMD執行長蘇媽的職場學

記得台灣前陣子最熱的話題是輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳來台，過沒多久有「半導體女王」稱號，美商超微（AMD）執行長蘇姿丰也旋風訪台，繼黃仁勳後再次掀起一波AI熱潮。

相較於大家熟知的NVIDIA CEO黃仁勳，業界對於蘇媽的評價都是行事作風相當低調，這也就讓我更好奇這號人物的。而最令人驚訝的是這兩位大人物除了有相似的背景，翻開祖譜赫然發現原來他們還有親戚關係。

Ref. 晉聊些五四三

或許他們的成功和時代演進有關，但誰也沒料到二十年後的半導體會是兵家必爭之地，2023的今天「生成式AI」會發展得如此迅速。成功除了機運外，擁有配得上的實力也很重要。

我一直深信一個人只要夠努力，都有機會改變現況。但後來我有深刻的體認，先天的優良基因加上後天良好的家庭教育與環境，它所帶來的會是完全不同的視野和格局。

回到主題，在聽完蘇媽回顧30年的半導體生涯演講，她提點了我們很多重要的職涯哲學&理念，以下整理蘇媽的經典回顧：

• 5%哲學：一次進步一點點就好

從當年接任AMD時，公司股價只剩不到4美元，正處於低谷期，隨時都會瀕臨破產。為了帶領公司突破困境，蘇媽提出的「5%哲學」，一次就只進步5%，讓AMD谷底翻身，股價突破110美元、市值超過1800億美元。

每次進步5％，比訂定50％成長幅度更好

• 挑戰最難處理的事

目前產業發展速度不斷加快，我們要多接觸不同產業的各種面向，包括硬體、軟體等，必須要對科技有廣泛的認識。

去挑戰最難處理的事，從中學習解決問題的能力。

• AI將重塑商業概念

蘇媽分享在MIT時，當時沒什麼人對半導體感興趣，只有她深信半導體能改變世界。如今半導體已經是人類生活不可或缺的一部分。就如同現在AI將會重塑我們對於產品、服務和商業的概念，相信AI在未來十年內，將以前所未有的速度發展。

要嘗試解決的不是今天的問題，而是明天的問題。