閱讀筆記
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追求優秀，成功隨緣。一個明智的人應把精力放在那些自己可掌控的事物上，儘管優秀無法保證能獲得社會意義上的成功，但追求優秀的人藉由充分的自我發展，生活充實而富意義，從某種角度來說也是一種成功，而這種成功無需他人或社會來認同。
打造團隊也要懂得營造快樂的氛圍，當你問高績效團隊，最令人快樂的是什麼，他們會說快樂是來自於努力的過程，把自己的身體、心理及精神狀態發揮到極限。
要過著滿足的生活，就必須認清人生的經驗是不斷變動的，因此尋求意義這件事也必須持續進行。
處於時間壓力下的人不會把工作做得更好，只會做的比較快。為了做的比較快，員工可能只好犧牲產品品質，以及自己的工作體驗。
經理人應該培養的終身習慣：觀察、學習、思考與嘗試。學習是觀察加上閱讀的結果，至於思考是最重要的。
變革從來都不輕鬆，因為只要有組織的存在就一定會發生改組的行為，因此變革無處不在而你的職業生涯也一定會面對到的，所以學會如何面對它是不能避免的。
盡可能從零開始做起，重新思考航太、汽車和太陽能產業一直以來視為理所當然的做法，利用新技術與新想像，展開前所未有的產業革命。
不適任的現象，只會讓組織越來越虛胖。
一趟壯旅，試著問自己，回去以後，會不會變？如果原本的人生並不是那麼不堪，發現自己已經可以選擇不同的角度去面對、去詮釋、去共處時，那麼變或不變，或許也沒有那麼重要了。
慾望是無窮的，唯有真正的懂得知足，才能夠讓你不管在任何困境都能夠樂在其中。
