乙級衛生管理員 自學－職業安全衛生法(8)

從前面的風險評估/如何利用相關的工業方式降低風險/對相關特殊風險行業的人員訓練 各種讓職業勞工產生更好的環境。

接下來就要討論如何透過一些方式 保護勞工健康

勞工健康保護規則－是依照職業安全衛生法

• 第6條之3 (特約醫護人員)
• 第20條之3(特殊健康檢查記錄保存)
• 第21條之3(分級管理)
• 第22條之5(特別危害管理)

將其訊息整理如下：

健康檢查法規

特別危害作業相關(職業安全衛生法施行細則第28條)

1. 高溫作業 (每3個月要做環境監測)(不能連續工作超過6小時)
2. 噪音作業
3. 游離輻射作業(特殊健康檢查需要保存30年)
4. 異常氣壓作業
5. 鉛作業(每12個月要做環境監測)
6. 四烷基鉛作業(每12個月要做環境監測)
7. 粉塵作業(特殊健康檢查需要保存30年)
8. 有機溶劑(特殊健康檢查需要保存30年)
9. 製造或者處置特定化學物質(特殊健康檢查需要保存30年)
10. 黃磷
11. 聯啶或巴拉圭
12. 其他

一般體格與健康檢查項目

免實施的項目：

1. 非連續性/臨時/短期/工作期在6個月內
2. 其他法規已經有的體格或健康檢查
3. 其他中央主管指定

長期夜間工作項目/指定安全檢查

夜間工作(10 P.M to 06 A.M)

1. 夜間工作累積達700小時以上
2. 每月夜間工作達3小時日數佔當月工作日1/2，且全年度6個月以上者

＊除一般項目，另外要檢查睡眠、疲勞、心電圖、肝膽腸胃與生殖系統

如果勞工有實施特別危害健康作業時，應進行分級健康管理

分級管理

事業單位人數達50人以上，應雇用or 特約醫護人員進行健康管理、職業病預防以及健康促進等勞工保護事項。

事業單位人數300人以上

特別危害作業100人以上，視場所規模與性質 雇傭醫師與護理人員

＊細則依照 醫師人力配置及臨場服務頻率表 參考之

急救人員與急救藥品細則確認

規範：足夠，但有急救功能的醫療單位不再此限

設置：急救人員(公式 (n-1)/50=無條件捨去)而且要記住，早晚班至少要有一名。

資格：除妨礙急救情形以外(失聰/兩眼裸視0.6以下/失能/健康不良)

藥品材料：每六個月定期檢查女性任成成

女性勞工母性健康保護實施保護實施辦法(職業安全衛生法31-3訂定之)

母性健康保護：針對女性勞工/從事母性危害之虞所採取之措施，包括危害評估與控制、醫師面談指導、風險分級管理、工作適性安排及其他相關措施

母性健康保護期間：雇主得知女性妊娠之日至分娩一年之期間

也會進行相關的風險管理，如下所示

分級管理一般與母性

急救相關：

休克：循環功能障礙，造成各種器官表現異常 臨床表現：臉色蒼白

心肺復甦術：叫叫CABD (會持續改變，仍然以最新為主)

確認呼吸→外壓→30次按壓給予2次人工呼吸→依照AED 指示進行操作

注意事項：胸部壓深：5-6cm/頻率100-120下/min

以上，下一章再繼續進行內容。