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重點摘要：
1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息
2.SEP 上修失業率預期，但快速的降息速率將有助失業率觸頂
3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱，經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
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新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」，為了搭配這次的更新，我們推出首次貼文策展 ❤️
使用貼文功能並完成這次的指定任務，還有機會獲得富士即可拍，讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏！
一句句「點解會咁」，早就為着生活中遇上的苦惱抱怨着。這可不是我們對生活吹毛求疵；我們怎麼每天也要像太宰治般過着羞恥的生活…不不不！是生存才對！點解會咁？點解要咁？不想再忍！點解要忍！
信評機構穆迪在11月10日將美國信評展望由「穩定（stable）」降為「負向（negative）」，主因政府償債成本大幅增加，以及「根深蒂固的政治兩極化」。讓大家驚覺美國政府又快沒錢可用。
不知道各位是否還記得美國政府在10月1日差點關門？
為了讓美國政府擺脫關門危機，當時的共和黨籍眾議院議長麥
台積電日前召開 2023Q3 法說會，以超出公司財測和市場共識的獲利數字，打破了市場預期公司調降資本支出的疑慮。隨著各產業終端庫存恢復正常，各節點產能利用率有望觸底反彈，此外在 2024 年多位客戶開始採用 3nm 製程下，公司良率提升速度預期將加快，且可持續保持與競爭對手的領先優勢
「我們一直都很關心XXX???」「要他多注意小心啊!」，出席勞資調解會議，聽到雇主一點都不心虛的這樣說時，心裡忍不住白眼了幾百次…。那今天來這裡是????。
9月連假前，參加一場勞資調解會議，我不是調解委員，代表勞工出席。這是第一次參加調解會議，把所有我知道的勞動法令實際上陣演練。
個案的狀況
前總經理到新北市政府勞工局提出調解會，要求我們公司支付資遣費，並要求開非自願離職書給他。今天下午3:00開會。
總經理不是勞工，不適用勞基法。不需要給資遣費，也不需開非自願離職書給他。
他還要求5、6、7月薪水要拿25萬。股東8月3日開會已經決定他的薪水維持11萬。
一個把公司掏空，沒有幫公司
在某處不知名的角落，有一家不起眼的咖啡店，有着一個神秘的都市傳說。只要坐上那個神秘的座位，就能回到你希望的一天。不過，你要依從眾多的規矩，其中我認為最麻煩的事，一定是即使你能夠回去，都不能夠改變現實的狀況。
調解委員會場所常有委員自認為具有相當調解經驗，看完初判表自行判斷主因次因7/3分。但8成委員看不懂同為肇事原因而不列入，如果不會主張賠償金額就沒辦法提高或往下降，要怎麼爭取自己最有利權益。
今天要講的這個同樣是Stable Diffusion web UI的插件：3D OpenPose Editor。
這個3D OpenPose Editor更好用，整合了更多東西並且同樣是3D視角，連手指控制的功能都被整合進來了。
重點摘要：
1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息
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不知道各位是否還記得美國政府在10月1日差點關門？
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台積電日前召開 2023Q3 法說會，以超出公司財測和市場共識的獲利數字，打破了市場預期公司調降資本支出的疑慮。隨著各產業終端庫存恢復正常，各節點產能利用率有望觸底反彈，此外在 2024 年多位客戶開始採用 3nm 製程下，公司良率提升速度預期將加快，且可持續保持與競爭對手的領先優勢
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9月連假前，參加一場勞資調解會議，我不是調解委員，代表勞工出席。這是第一次參加調解會議，把所有我知道的勞動法令實際上陣演練。
個案的狀況
前總經理到新北市政府勞工局提出調解會，要求我們公司支付資遣費，並要求開非自願離職書給他。今天下午3:00開會。
總經理不是勞工，不適用勞基法。不需要給資遣費，也不需開非自願離職書給他。
他還要求5、6、7月薪水要拿25萬。股東8月3日開會已經決定他的薪水維持11萬。
一個把公司掏空，沒有幫公司
在某處不知名的角落，有一家不起眼的咖啡店，有着一個神秘的都市傳說。只要坐上那個神秘的座位，就能回到你希望的一天。不過，你要依從眾多的規矩，其中我認為最麻煩的事，一定是即使你能夠回去，都不能夠改變現實的狀況。
調解委員會場所常有委員自認為具有相當調解經驗，看完初判表自行判斷主因次因7/3分。但8成委員看不懂同為肇事原因而不列入，如果不會主張賠償金額就沒辦法提高或往下降，要怎麼爭取自己最有利權益。
今天要講的這個同樣是Stable Diffusion web UI的插件：3D OpenPose Editor。
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