工作: 合理的不平等才是常態

把拔，為什麼你都對妹妹那麼好，這樣不公平。 看著7歲的Loeb撒嬌的話語，說著符合年紀的童言童語，一切都覺得如此正常且美好。但上週五與同仁面談時聽到：老闆，為什麼小G可以配的上那個職等，我卻還略低於他，這樣公平嗎？！

訴說的內容相似，但年齡提升到30幾歲時，真的驚掉了我的下巴。成年人的世界，除了每天每個人都擁有的時間以外，有那件事是公平是平等的呢？就像許多小夥伴閒聊時都喊著說房價飆漲、薪資過低、人生無望。先不說其它的，當你打自內心相信人生無望時，擁有無望人生的機會確實會大幅上升。

紀錄一下這次分享給同仁的幾個觀念：

1. 停下來看看你碗裡的東西。這不是毒雞湯，而是想想並感受一下，你擁有的並不少。無論是薪資、待遇、機遇、健康、家庭，絕對都比下有餘。另一方面更是盤點一下你的喜好、能力與強項，那些是你可以用來作戰並產出讓你做起來愉快且容易交出驚人成績單的項目呢？
2. 想想專案、組織、客戶、廠商、流程等各種面向的缺點，進一步思考有哪些匱乏的問題是你剛好可以幫上忙且發揮強項的呢？

找到前兩項的交集點，並刻意為之，適時的提供資源與幫助，你覺得你受到的感謝與報酬會一樣嗎？ 那當你收到不一樣的待遇時，你還會想要與其他人的待遇是平等甚至是相同的嗎？

尊重與待遇，都是靠自己爭取來的。而你有多大的價值更是取決於你能解決多大的問題。

深深覺得團隊與孩子常常非常相像的Loeb 爸日常紀錄。