香蕉樹猴子影響很深,尤其是資深那一輩,遇到太多創意然後走下坡階段。這個很實際,也很現實,如果進入有規模的,基本上就是香蕉樹效應在現實裡面很多新政策專門挑戰資深者模式,所以老的一批會全部被替換掉,除非沒有任何新政策,所以變成新血永遠無法進入新職場,用很白的話就是,我吃的鹽比你喝的水多。如何選擇都是一樣,除非換職稱換語言,不然所有都會一成不變