勞工政策
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大家可能知道，台灣的秋鬥是效仿日本「春闘（しゅんとう）」，其全名為「春季生活闘争」或「春季労使交渉」。主體是由各大勞工團體組成的聯合會向雇主團體進行工資協商，企業工會再根據產業的協商結果向雇主進行薪資談判。在春鬥剛舉行的1960年代，幾乎連年都有20%的工資調漲率
台灣工商企業總說勞基法規定太過僵硬，但在台灣吵著開放彈性的同時，為何日本開始檢討非典型就業？
日本的高齡化與少子女化問題嚴重，年輕人的結婚率也是影響因素之一。
產經新聞整理了日本2015年的人口普查和2019年的工資結構調查，圖中顯示了日本壯年世代35~49歲的男性典型、與非典型就業的年工資收入與未
