勞工
含有「勞工」共 383 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
在臺灣，許多勞工面對職場霸凌與勞權缺失的挑戰。本文從一位社畜的視角出發，探討了勞工的困境以及與澳洲等國比較的勞權意識。透過與母親的對話，反映職場中存在的情感與支持，提醒每位勞工都有值得珍惜的後盾。勞動環境的改善與勞權的提升，呼籲社會對於勞工的重視與支持。這不僅是對個體的關懷，更是對社會整體的期待。
每年農曆年前，勞動部推出的「勞保紓困貸款」，旨在協助經濟壓力大的勞工度過難關。這項貸款專案由勞保局與土地銀行合作辦理，利率低且還款彈性高，是許多勞工朋友的資金救急選擇。
本文詳盡介紹工讀生在工作中的權益，包括年資、薪資、假期、勞工保險、資遣及退休金等各項重要事項。無論是兼職勞工還是全職員工，瞭解並維護自身權益至關重要，避免在勞資糾紛中處於不利地位。透過勞動基準法的規定，工讀生能夠清楚知道自己應享有的最低保障，改善工作環境，確保自身合法權益不受侵害。
在當今的工作環境中，勞檢是企業經營中不可忽視的一部分。無論是大型公司還是小型企業，了解勞檢的內容和應對方式都是非常重要的。這不僅有助於企業合法經營，也能保障員工的權益。接下來，我們將探討如何應對突如其來的勞檢，以及這對企業和勞工的影響。
本文章探討公司調動勞工時須遵守的勞動基準法第10-1條的五項原則，並分析當勞工因職務調動遭受精神層面不利影響的情況。雖然最高法院的判決認為精神不利影響不屬於勞動條件的不利變更，但筆者提出反對意見，強調僱主在調動過程中的責任，必須考慮到勞工的精神健康與人格權，才能遵守相關法律規範。
在介紹本書前先說說我讀後心得:不管是中國大陸的美團外送,還是在台灣的熊猫及吳柏役,早有許多外送員抱怨外送費一日不如一日,甚至懷疑起平台計算酬勞機制,無獨有偶,國外早有人,也就是本書作者親自下去跑單,一筆一筆算,看這些平台究竟在搞什麼?最後發現公司使用演算法運作這整個機制,根本不是為了效率,而是為了發
本文在探討『颱風假』出勤的相關的規定與僱主責任，包括颱風假是否有薪、出勤的薪資計算方式，以及在特殊情況下勞工的權益保障，統整出常見問題，幫助雇主與勞工更清楚地理解自己的權益。
本文探討美國勞工部公佈的10月生產者價格指數（PPI）及相關失業數據，分析其對市場的影響。同時，報導股神巴菲特的投資動向，特別是對蘋果及其他股票的減持情況，並討論美股指數的波動及航空業的恢復情況，提供全面的經濟與投資分析。
一、前言
在職場中，員工並非總是被迫離職才有權利主張保障。有時，因為公司不當的行為，員工選擇主動離職。然而，這並不代表員工必須放棄原本的勞動權益。以下是兩個常見的例子：
例子一：公司未依勞動契約給付工作報酬
A小姐在某公司工作多年，卻發現工資遲遲無法如期發放，甚至無故扣減原本約定的報酬。面對這
你是人資小白嗎？ 你是否煩惱著勞資會議是什麼? 我該召開勞資會議嗎？該討論什麼內容呢？
你是刻苦耐勞的職場打工人嗎？ 是否想把關自己的基本勞動權益呢？
這篇文章把勞資會議的Ｑ＆Ａ，以及相關規定的出處都一一列點統整好囉！
歡迎參考及討論：）
