退伍後的第一份工作,找了一家經營30年老牌圖書事業的子公司(剛成立想做電商),原本是要面試總經理秘書的,總經理跟著經理一起面試我,覺得口才不錯很適合做業務,於是應聘進去食的職位是業務專員,試用期一個月。
由於總經理給董事長畫的餅非常大,多大呢?一年內幫公司賺1億2千萬的營業額.....當時懵懵懂懂的我,不明白為何每早都要跟董事長開會,而且每天都要被罵....在自律與衝勁下拚了一個月,被告知不適合業務這個位置被技術性資遣了。
在我被資遣前這子公司走多少人呢?三個月內五個人...後來得知在我走後的兩個月內,唯三正職的員工又走了兩個,你說總經理有問題嗎?可是他可是東森集團出來的大咖呢....至今我還在琢磨這間子公司到底哪一個環節沒問題.....