生理假薪資計算
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性別工作平等法給予女性受僱者生理假的保障，雇主在每月一日的限度內不得拒絕女性受僱者請生理假，不得要求其提出證明，亦不得給予女性受僱者不利益的處分。然而，男跨女之跨性別者並無實際週期性經血來潮，因此，生理假之保障範圍不包含男跨女之性別工作者。
